Статті про IT рекрутинг та сорсинг від команди EvoTalents

Залишити запит

Employers

Recruitment Sourcing RPO For employers
Кандидатам
Вакансії
Блог
About
Contacts

Залишити запит

Усі HR Івенти Інтерв'ю Облік доходів Рекрутинг Сорсінг Фріланс

Що буде з ринком ІТ-рекрутингу у 2026 - І до чого готуватись вже зараз

Що буде з ринком ІТ-рекрутингу у 2026 - І до чого готуватись вже зараз Що чекає на світ ІТ-рекрутингу у наступному році? Команда EvoTalents готова дати відповідь на ц...

Evotalents 31 жовтня 2025 р.

Як побудувати рекрутинг-процес, який витримає масштабування в 5 разів - без просідання якості

Як побудувати рекрутинг-процес, який витримає масштабування в 5 разів - без просідання якості “Ми виросли з 40 до 200 людей за пів року — і зрозуміли, що рекрутинг не встигає....

Evotalents 24 жовтня 2025 р.

Рекрутинг майбутнього: Чому “просто шукати людей”- вже не професія

Рекрутинг майбутнього: Чому “просто шукати людей”- вже не професія “Нам треба закрити 12 вакансій до кінця місяця. Я розумію, що команда перевантажена, але...

Evotalents 17 жовтня 2025 р.

Як витримати SLA, коли треба закрити 80 вакансій за 3 місяці

Як витримати SLA, коли треба закрити 80 вакансій за 3 місяці Масовий найм - це завжди стрес-тест для рекрутмент-команди. Коли бізнес озвучує план &ldquo...

Evotalents 10 жовтня 2025 р.

10 помилок, через які компанії втрачають топ-кандидатів

10 помилок, через які компанії втрачають топ-кандидатів Ви точно знаєте: найсильніші кандидати довго не чекають. Середній час, протягом якого Senior-фах...

Evotalents 26 вересня 2025 р.

Відносини з кандидатом: Як будуємо довіру, а не просто комунікацію

Відносини з кандидатом: Як будуємо довіру, а не просто комунікацію У 2025 році рекрутинг перестав бути лише «про вакансії». Це про досвід, який ми створюєм...

Evotalents 20 вересня 2025 р.

Рекрутинг як частина бренд-стратегії: Що ми доносимо ринку, коли шукаємо вам людей

Рекрутинг як частина бренд-стратегії: Що ми доносимо ринку, коли шукаємо вам людей Кожна вакансія, яку ви відкриваєте, - це не просто робоча позиція. Це ваша міні-PR-кампанія, як...

Evotalents 12 вересня 2025 р.

Як виглядає хороша вакансія у 2025: Гайд без кліше

Як виглядає хороша вакансія у 2025: Гайд без кліше Вакансія у 2025 - це не просто перелік обов’язків. Це ваша можливість продемонструва...

Evotalents 5 вересня 2025 р.

Чому ви починаєте найм занадто пізно (і як уникнути цього сценарію)

Чому ви починаєте найм занадто пізно (і як уникнути цього сценарію) У EvoTalents ми часто бачимо схожу картину. Фаундери звертаються до нас у момент, коли команда вже п...

Evotalents 31 серпня 2025 р.

Вартість найму у США: як оптимізувати рекрутинг-бюджет і уникнути оверпрайсу

Вартість найму у США: як оптимізувати рекрутинг-бюджет і уникнути оверпрайсу Я — Катерина, вже понад 7 років працюю у глобальному рекрутингу. Моє завдання — допо...

Evotalents 26 серпня 2025 р.

Кандидатські очікування vs реальність найму: що насправді формує репутацію роботодавця

Кандидатські очікування vs реальність найму: що насправді формує репутацію роботодавця Ми в EvoTalents переконані: найм - це не лише про закриття вакансій, це про досвід, який залишає у к...

Evotalents 15 серпня 2025 р.

Як побудувати сильний Employer Brand на ринку США, якщо ви тільки стартуєте «Ми хочемо вийти на ринок США, але з чого почати?» Я чую це питання все частіше,...

Evotalents 8 серпня 2025 р.

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10