Статті про IT рекрутинг та сорсинг від команди EvoTalents

Залишити запит

Employers

Recruitment Sourcing RPO For employers
Кандидатам
Вакансії
Блог
About
Contacts

Залишити запит

Усі HR Івенти Інтерв'ю Облік доходів Рекрутинг Сорсінг Фріланс

Як найняти VP of Engineering у defense tech стартап: 9 помилок фаундерів

Як найняти VP of Engineering у defense tech стартап: 9 помилок фаундерів Фаундер defense tech стартапу тільки що закрив Series A. Гроші на рахунку, product-market fit...

Evotalents 24 липня 2026 р.

Як уникнути шахрайства кандидатів при дистанційному найманні

Як уникнути шахрайства кандидатів при дистанційному найманні Дистанційна робота змінила те, наскільки легко збрехати про те, ким ти є. З 2020 року команди...

Evotalents 6 березня 2026 р.

Як AI економить EvoTalents тисячі доларів щомісяця

Як AI економить EvoTalents тисячі доларів щомісяця Я Олена Волк, засновниця EvoTalents. За останній рік штучний інтелект для нас став не цікавим екс...

Evotalents 23 січня 2026 р.

Коли зовнішній рекрутинг-партнер дає реальну цінність (і як зрозуміти, що це ваш момент)

Коли зовнішній рекрутинг-партнер дає реальну цінність (і як зрозуміти, що це ваш момент) Матеріал для тих, хто керує рекрутингом, живе в метриках і щодня балансує між швидкістю, якістю...

Evotalents 6 грудня 2025 р.

Як масштабувати найм без вигорання рекрутинг-команди: Системна модель для 2026 року

Як масштабувати найм без вигорання рекрутинг-команди: Системна модель для 2026 року Масштабування найму - це про перебудувати систему так, щоб вона витримувала навантаження, незале...

Evotalents 28 листопада 2025 р.

Як підготувати рекрутинг до нового року: Чекліст для HR-відділу

Як підготувати рекрутинг до нового року: Чекліст для HR-відділу 2026 буде роком, коли від HR чекатимуть не звітів, а рішень. І ті, хто готує систему вже зараз,&...

Evotalents 14 листопада 2025 р.

Як будувати data-driven рекрутинг: звіти, які реально впливають на бізнес

Як будувати data-driven рекрутинг: звіти, які реально впливають на бізнес Рекрутинг у 2025-2026 роках - це вже не про інтуїцію. Команди, які працюють з даними, ба...

Evotalents 7 листопада 2025 р.

Що буде з ринком ІТ-рекрутингу у 2026 - І до чого готуватись вже зараз

Що буде з ринком ІТ-рекрутингу у 2026 - І до чого готуватись вже зараз Що чекає на світ ІТ-рекрутингу у наступному році? Команда EvoTalents готова дати відповідь на ц...

Evotalents 31 жовтня 2025 р.

Як побудувати рекрутинг-процес, який витримає масштабування в 5 разів - без просідання якості

Як побудувати рекрутинг-процес, який витримає масштабування в 5 разів - без просідання якості “Ми виросли з 40 до 200 людей за пів року — і зрозуміли, що рекрутинг не встигає....

Evotalents 24 жовтня 2025 р.

Рекрутинг майбутнього: Чому “просто шукати людей”- вже не професія

Рекрутинг майбутнього: Чому “просто шукати людей”- вже не професія “Нам треба закрити 12 вакансій до кінця місяця. Я розумію, що команда перевантажена, але...

Evotalents 17 жовтня 2025 р.

Відносини з кандидатом: Як будуємо довіру, а не просто комунікацію

Відносини з кандидатом: Як будуємо довіру, а не просто комунікацію У 2025 році рекрутинг перестав бути лише «про вакансії». Це про досвід, який ми створюєм...

Evotalents 20 вересня 2025 р.

Рекрутинг як частина бренд-стратегії: Що ми доносимо ринку, коли шукаємо вам людей

Рекрутинг як частина бренд-стратегії: Що ми доносимо ринку, коли шукаємо вам людей Кожна вакансія, яку ви відкриваєте, - це не просто робоча позиція. Це ваша міні-PR-кампанія, як...

Evotalents 12 вересня 2025 р.

1
2
3
4
5
6