Статьи про IT рекрутинг и сорсинг от команды EvoTalents

Оставить заявку

Employers

Recruitment Sourcing RPO For employers
Кандидатам
Вакансии
Блог
About
Contacts

Оставить заявку

Все HR Івенти Інтерв'ю Облік доходів Рекрутинг Сорсінг Фріланс

$Найм CISO в 2026 году: почему рынок пустой, сколько стоит лидер по кибербезопасности и когда нанимать fractional$ Найм CISO в 2026 году: почему рынок пустой, сколько стоит лидер по кибербезопасности и когда нанимать fractional Средний CISO остаётся на позиции 18-26 месяцев. Для сравнения: средний срок пребывания C-level р...

Evotalents 11 сентября 2026 г.

Как MilTech-компании нанимают под NDA: cleared talent, ожидание проверок и что действительно работает

Как MilTech-компании нанимают под NDA: cleared talent, ожидание проверок и что действительно работает Сложный технический найм редко проваливается только потому, что кандидатов нет. Он проваливается...

Evotalents 4 сентября 2026 г.

Пассивные кандидаты в AI/ML: как достучаться до тех, кто не ищет работу

Пассивные кандидаты в AI/ML: как достучаться до тех, кто не ищет работу Самые сильные AI/ML специалисты обычно не ищут работу. Они строят модели, улучшают evaluation-...

Evotalents 28 августа 2026 г.

Топ-10 рекрутинговых агентств для Gaming и Deep Tech в 2026 году

Топ-10 рекрутинговых агентств для Gaming и Deep Tech в 2026 году Топ-10 рекрутинговых агентств для Gaming и Deep Tech в 2026 году Геймінг и deep tech больше...

Evotalents 6 августа 2026 г.

AI Talent Market Memo: чего ожидают Senior AI-инженеры и что пора исправить тем, кто нанимает

AI Talent Market Memo: чего ожидают Senior AI-инженеры и что пора исправить тем, кто нанимает IT рекрутинговое агентство EvoTalents работает на пересечении двух сторон AI-рынка: каждый день...

Evotalents 4 августа 2026 г.

Chief AI Officer: самая горячая C-level роль 2026 года. Когда нанимать, кого искать и чего избегать

Chief AI Officer: самая горячая C-level роль 2026 года. Когда нанимать, кого искать и чего избегать 76% компаний уже имеют Chief AI Officer или его эквивалент. Год назад таких было 26%. Ни одна...

Evotalents 3 августа 2026 г.

Как нанять VP of Engineering в defense tech стартап

Как нанять VP of Engineering в defense tech стартап Фаундер defense tech стартапа только что закрыл Series A. Деньги на счету, product-market fit...

Evotalents 24 июля 2026 г.

Топ 10 cybersecurity recruitment агентств в UK на 2026 год

Топ 10 cybersecurity recruitment агентств в UK на 2026 год Когда компания ищет CISO, пентестера с SC-клирансом или cloud security архитектора в Великобри...

Evotalents 16 июля 2026 г.

Как нанять AI-инженера в 2026: почему фильтр по годам опыта не работает и что делать вместо него

Как нанять AI-инженера в 2026: почему фильтр по годам опыта не работает и что делать вместо него ChatGPT запустился в ноябре 2022 года. Прошло три с половиной года. А вакансии на AI-инженеров...

Evotalents 10 июля 2026 г.

Найм IT-специалистов в Украине в 2026: бронирование, ремоут и кросс-бордер стратегия

Найм IT-специалистов в Украине в 2026: бронирование, ремоут и кросс-бордер стратегия Представьте: вы нашли идеального Senior Backend-разработчика. Две недели переговоров, принятый...

Evotalents 3 июля 2026 г.

Как нанять COO в IT-компанию: практический гайд для фаундеров

Как нанять COO в IT-компанию: практический гайд для фаундеров Найм COO - одно из важнейших решений, которое принимает фаундер. И одно из тех, в которых чаще в...

Evotalents 26 июня 2026 г.

6 инсайтов с London Tech Week: об AI, людях и том, куда движется рынок

6 инсайтов с London Tech Week: об AI, людях и том, куда движется рынок Каждый июнь Лондон превращается в центр глобального технологического мира: London Tech Week собирает...

Елена Волк 15 июня 2026 г.

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10