Статьи про IT рекрутинг и сорсинг от команды EvoTalents

Оставить заявку

Employers

Recruitment Sourcing RPO For employers
Кандидатам
Вакансии
Блог
About
Contacts

Оставить заявку

Все HR Івенти Інтерв'ю Облік доходів Рекрутинг Сорсінг Фріланс

Как масштабировать найм без выгорания рекрутинг-команды: Системная модель для 2026 года

Как масштабировать найм без выгорания рекрутинг-команды: Системная модель для 2026 года Масштабирование найма - это перестроить систему так, чтобы она выдерживала нагрузку, независимо...

Evotalents 28 ноября 2025 г.

Кто стоит за успешными наймами EvoTalents? Знакомство с командой

Кто стоит за успешными наймами EvoTalents? Знакомство с командой В рекрутинге часто говорят о скорости, метриках и KPI. Но за каждой вакансией стоит человек, ум...

Evotalents 21 ноября 2025 г.

Как подготовить рекрутинг к новому году: Чеклист для HR-отдела

Как подготовить рекрутинг к новому году: Чеклист для HR-отдела 2026 год будет годом, когда от HR будут ждать не отчетов, а решений. И те, кто готовит систему у...

Evotalents 14 ноября 2025 г.

Как строить data-driven рекрутинг: реально влияющие на бизнес отчеты

Как строить data-driven рекрутинг: реально влияющие на бизнес отчеты Рекрутинг в 2025-2026 годах - это уже не об интуиции. Команды, работающие с данными, вид...

Evotalents 7 ноября 2025 г.

Что будет с рынком IT-рекрутинга в 2026 - И к чему готовиться уже сейчас

Что будет с рынком IT-рекрутинга в 2026 - И к чему готовиться уже сейчас Что ждет мир ІТ-рекрутинга в следующем году? Команда EvoTalents готова ответить на этот вопрос. Мы п...

Evotalents 31 октября 2025 г.

Как построить рекрутинг-процесс, который выдержит масштабирование в 5 раз - без потери качества

Как построить рекрутинг-процесс, который выдержит масштабирование в 5 раз - без потери качества “Мы выросли с 40 до 200 человек за полгода — и поняли, что процесс найма не справл...

Evotalents 24 октября 2025 г.

Рекрутинг будущего: Почему "просто искать людей" - уже не профессия

Рекрутинг будущего: Почему "просто искать людей" - уже не профессия “Нужно закрыть 12 позиций до конца месяца. Я понимаю, что команда перегружена, но бизнес...

Evotalents 17 октября 2025 г.

Как выдержать SLA, когда нужно закрыть 80 вакансий за 3 месяца

Как выдержать SLA, когда нужно закрыть 80 вакансий за 3 месяца Массовый найм – это всегда стресс-тест для рекрутмент-команды. Когда бизнес озвучивает пла...

Evotalents 10 октября 2025 г.

10 ошибок, из-за которых компании теряют топ-кандидатов

10 ошибок, из-за которых компании теряют топ-кандидатов Вы точно знаете: сильнейшие кандидаты долго не ждут. Среднее время, в течение которого Senior-сп...

Evotalents 26 сентября 2025 г.

Взаимоотношения с кандидатом: Как мы строим доверие, а не просто коммуникацию

Взаимоотношения с кандидатом: Как мы строим доверие, а не просто коммуникацию В 2025 году рекрутинг не только «о вакансиях». Это об опыте, который мы создаем для канд...

Evotalents 20 сентября 2025 г.

Рекрутинг как часть бренд-стратегии: Что мы доносим рынку, когда ищем вам людей

Рекрутинг как часть бренд-стратегии: Что мы доносим рынку, когда ищем вам людей Каждая вакансия, которую вы открываете, – это не просто рабочая позиция. Это ваша мини-PR-камп...

Evotalents 12 сентября 2025 г.

Как выглядит хорошая вакансия в 2025: Гайд без клише

Как выглядит хорошая вакансия в 2025: Гайд без клише Вакансия в 2025 - это не просто перечень обязанностей. Это ваша возможность продемонстрировать ценно...

Evotalents 5 сентября 2025 г.

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10