Статьи про IT рекрутинг и сорсинг от команды EvoTalents

Оставить заявку

Employers

Recruitment Sourcing RPO For employers
Кандидатам
Вакансии
Блог
About
Contacts

Оставить заявку

Все HR Івенти Інтерв'ю Облік доходів Рекрутинг Сорсінг Фріланс

Найм embedded-инженеров для оборонных технологий: почему 80% вакансий остаются незакрытыми и как это исправить

Найм embedded-инженеров для оборонных технологий: почему 80% вакансий остаются незакрытыми и как это исправить 80% вакансий в области разработки встроенных систем остаются не закрытыми. Задумайтесь над этим....

Evotalents 23 марта 2026 г.

Что такое X-Ray поиск и как он помогает находить скрытых IT-специалистов

Что такое X-Ray поиск и как он помогает находить скрытых IT-специалистов Большинство лучших кандидатов активно не ищут работу. У них нет значка «открыт к предложениям&...

Evotalents 16 марта 2026 г.

Как AI экономит EvoTalents тысячи долларов ежемесячно

Как AI экономит EvoTalents тысячи долларов ежемесячно Я Елена Волк, основательница EvoTalents. За последний год искусственный интеллект для нас стал не...

Evotalents 23 января 2026 г.

5 сигналов, что вашей компании пора переходить на Embedded Recruitment

5 сигналов, что вашей компании пора переходить на Embedded Recruitment Embedded Recruitment - это не просто работа с агентством, а встроенная команда рекрутинга, которая р...

Evotalents 14 января 2026 г.

Сорсинг как основа рекрутинга: Как построить стабильный поток релевантных кандидатов

Сорсинг как основа рекрутинга: Как построить стабильный поток релевантных кандидатов Мы в EvoTalents регулярно видим одну и ту же картину в компаниях разного масштаба: процессы настроен...

Evotalents 12 декабря 2025 г.

Когда внешний рекрутинг-партнер дает реальную ценность (и как понять, что это ваш момент)

Когда внешний рекрутинг-партнер дает реальную ценность (и как понять, что это ваш момент) Материал для тех, кто управляет рекрутингом, живет в метриках и каждый день балансирует между ск...

Evotalents 6 декабря 2025 г.

Как масштабировать найм без выгорания рекрутинг-команды: Системная модель для 2026 года

Как масштабировать найм без выгорания рекрутинг-команды: Системная модель для 2026 года Масштабирование найма - это перестроить систему так, чтобы она выдерживала нагрузку, независимо...

Evotalents 28 ноября 2025 г.

Как строить data-driven рекрутинг: реально влияющие на бизнес отчеты

Как строить data-driven рекрутинг: реально влияющие на бизнес отчеты Рекрутинг в 2025-2026 годах - это уже не об интуиции. Команды, работающие с данными, вид...

Evotalents 7 ноября 2025 г.

Что будет с рынком IT-рекрутинга в 2026 - И к чему готовиться уже сейчас

Что будет с рынком IT-рекрутинга в 2026 - И к чему готовиться уже сейчас Что ждет мир ІТ-рекрутинга в следующем году? Команда EvoTalents готова ответить на этот вопрос. Мы п...

Evotalents 31 октября 2025 г.

Рекрутинг будущего: Почему "просто искать людей" - уже не профессия

Рекрутинг будущего: Почему "просто искать людей" - уже не профессия “Нужно закрыть 12 позиций до конца месяца. Я понимаю, что команда перегружена, но бизнес...

Evotalents 17 октября 2025 г.

Как выдержать SLA, когда нужно закрыть 80 вакансий за 3 месяца

Как выдержать SLA, когда нужно закрыть 80 вакансий за 3 месяца Массовый найм – это всегда стресс-тест для рекрутмент-команды. Когда бизнес озвучивает пла...

Evotalents 10 октября 2025 г.

10 ошибок, из-за которых компании теряют топ-кандидатов

10 ошибок, из-за которых компании теряют топ-кандидатов Вы точно знаете: сильнейшие кандидаты долго не ждут. Среднее время, в течение которого Senior-сп...

Evotalents 26 сентября 2025 г.

1
2
3
4
5
6
7