Статьи про IT рекрутинг и сорсинг от команды EvoTalents

Оставить заявку

Employers

Recruitment Sourcing RPO For employers
Кандидатам
Вакансии
Блог
About
Contacts

Оставить заявку

Все HR Івенти Інтерв'ю Облік доходів Рекрутинг Сорсінг Фріланс

Что будет с рынком IT-рекрутинга в 2026 - И к чему готовиться уже сейчас

Что будет с рынком IT-рекрутинга в 2026 - И к чему готовиться уже сейчас Что ждет мир ІТ-рекрутинга в следующем году? Команда EvoTalents готова ответить на этот вопрос. Мы п...

Evotalents 31 октября 2025 г.

Как построить рекрутинг-процесс, который выдержит масштабирование в 5 раз - без потери качества

Как построить рекрутинг-процесс, который выдержит масштабирование в 5 раз - без потери качества “Мы выросли с 40 до 200 человек за полгода — и поняли, что процесс найма не справл...

Evotalents 24 октября 2025 г.

Рекрутинг будущего: Почему "просто искать людей" - уже не профессия

Рекрутинг будущего: Почему "просто искать людей" - уже не профессия “Нужно закрыть 12 позиций до конца месяца. Я понимаю, что команда перегружена, но бизнес...

Evotalents 17 октября 2025 г.

Как выдержать SLA, когда нужно закрыть 80 вакансий за 3 месяца

Как выдержать SLA, когда нужно закрыть 80 вакансий за 3 месяца Массовый найм – это всегда стресс-тест для рекрутмент-команды. Когда бизнес озвучивает пла...

Evotalents 10 октября 2025 г.

10 ошибок, из-за которых компании теряют топ-кандидатов

10 ошибок, из-за которых компании теряют топ-кандидатов Вы точно знаете: сильнейшие кандидаты долго не ждут. Среднее время, в течение которого Senior-сп...

Evotalents 26 сентября 2025 г.

Взаимоотношения с кандидатом: Как мы строим доверие, а не просто коммуникацию

Взаимоотношения с кандидатом: Как мы строим доверие, а не просто коммуникацию В 2025 году рекрутинг не только «о вакансиях». Это об опыте, который мы создаем для канд...

Evotalents 20 сентября 2025 г.

Рекрутинг как часть бренд-стратегии: Что мы доносим рынку, когда ищем вам людей

Рекрутинг как часть бренд-стратегии: Что мы доносим рынку, когда ищем вам людей Каждая вакансия, которую вы открываете, – это не просто рабочая позиция. Это ваша мини-PR-камп...

Evotalents 12 сентября 2025 г.

Как выглядит хорошая вакансия в 2025: Гайд без клише

Как выглядит хорошая вакансия в 2025: Гайд без клише Вакансия в 2025 - это не просто перечень обязанностей. Это ваша возможность продемонстрировать ценно...

Evotalents 5 сентября 2025 г.

Почему вы начинаете найм слишком поздно (и как избежать этого сценария)

Почему вы начинаете найм слишком поздно (и как избежать этого сценария) В EvoTalents мы часто видим похожую картину. Фаундеры обращаются к нам в момент, когда команда уже п...

Evotalents 31 августа 2025 г.

Стоимость найма в США: как оптимизировать рекрутинг-бюджет и избежать оверпрайса

Стоимость найма в США: как оптимизировать рекрутинг-бюджет и избежать оверпрайса Я – Екатерина, уже более 7 лет работаю в глобальном рекрутинге. Моя задача – помочь...

Evotalents 26 августа 2025 г.

Ожидания кандидатов vs реальность найма: что на самом деле формирует репутацию работодателя

Ожидания кандидатов vs реальность найма: что на самом деле формирует репутацию работодателя Мы в EvoTalents убеждены: найм – это не только о закрытии вакансий. Это об опыте, который оста...

Evotalents 15 августа 2025 г.

Как построить сильный Employer Brand на рынке США, если вы только стартуете "Мы хотим выйти на рынок США, но с чего начать?" Я слышу этот вопрос все чаще, особ...

Evotalents 8 августа 2025 г.

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10