Влітку 2022 року до команди EvoTalents приєдналася рекрутингова партнерка Юлія. Вона одразу підкорила всіх своєю щирою посмішкою, блиском в очах та бажанням рости як професіонал. І це все незважаючи на те, що їй довелося змінити роботу у самісінький розпал війни. Раніше ми вже писали докладніше про це. Тому якщо ви сумніваєтесь, чи варто йти на ризик та змінювати компанію або взагалі напрямок діяльності, тоді радимо прочитати поради від Юлі у цій статті.
Зараз Юля є членом команди EvoTalents вже рік. Вона багато чому навчилась, багато чого навчила нас. Але ще ніколи ми не питали Юлю, що саме привело її туди, де вона є зараз. Який шлях вона пройшла заради того, щоб бути професіоналом своєї справи та гідною особистістю. Тому пропонуємо вам прочитати наше бліц-інтервʼю, щоб краще знати в обличчя тих, хто кожного дня пропонує українському та закордонному ринкам якісний IT-рекрутинг.
- Як давно у твоєму житті зʼявився рекрутинг? З чого все почалося?
Цікавитись цим я почала ще десь у 2017 році, коли працювала в магазині одягу (Zara). У 2018 я почала працювати як HR Assistant в IT компанії, і частина задач була пов’язана з пошуком людей в команду. Але стовідсотково це стало моєю зобов'язаністю в 2021 році.
- Чому ти обрала саме IT рекрутинг?
Можливо, тому, що ця сфера є трендовою вже довгий час. Мені подобається IT своїм темпом та ставленням до розвитку.
- Чому тебе навчила робота в EvoTalents?
Робота в EvoTalents навчила мене тому, що вчитись та працювати - це реально. І може допомогти бути on the same page в сфері рекрутингу.
- Які якості ти цінуєш найбільше у своїх колегах?
Для мене найціннішим було те, що в мене підтримуюча команда. Тому що в цей рік було дуже багато днів для українців, коли ми були не в ресурсі. Але коли ти відчуваєш, що твоя команда готова підтримати тебе в будь-який момент, це надає крил!
- Які найголовніші челленджі у своїй роботі ти можеш назвати?
Як говорить коуч Лассо "Believe” :) В моїй роботі до слова “ні” потрібно відноситись по-філософськи і вірити в те, що ти зможеш знайти той скарб для свого клієнта.
- Найбільш улюблені та не прикольні процеси роботи для тебе? Чому?
Дуже залежить від настрою. Бувають дні коли сорсинг для мене як терапія. І навпаки, коли хочеться швидкості, комунікації.
- Як ти відпочиваєш від роботи? Що допомагає тобі перезавантажитися?
Мені допомагає у відновленні йога та проведення часу з близькими людьми. Люблю гуляти, грати в настільний теніс, читати, слухати музику, ходити на концерти.
- Якщо можеш, то розповіси про свій найбільший факап в роботі.
Десь у 2019 я робила свої перші офери та вказала неправильну суму. Це був жорсткий стрес, думала що мене звільнять. Але вирішили з мене та моєї начальниці знімати недостатню суму декілька місяців. З того часу я перевіряю все декілька разів.
- Якби у тебе була змога змінити одну річ у світі IT рекрутингу, що б це було?
Цікаве питання. Я думаю, що я буду відповідати як дівчина. Але все ж таки, я вважаю, що ввічливість могла би багато чого змінити. Через те, що всі ми люди, усі факапять. Але відноситися до цього з розумінням можуть не всі.
Щиро віримо, що вам було цікаво дізнатися більше про нашу Юлю. Можливо, ви хочете почитати ще й про інших членів команди EvoTalents? Тоді рекомендуємо цю статтю. А якщо і цього виявиться замало, доєднуйтесь до нашої сторінки в Інстаграм, аби завжди залишатися в курсі подій та новин EvoTalents.
