Пройшли ті часи, коли для того, щоб стати IT-рекрутером, було достатньо навичок комунікації і знання того, що Java і JavaScript - це різні речі :)
Сьогодні IT рекрутер (також часто зустрічається написання "іт рекрутинг") - це фахівець із навичками сорсингу, маркетингу, брендінгу роботодавця, SMM, копірайтингу та прикладними знаннями процесу розробки ПЗ. Звісно, видатні "soft skills" - окремий пункт у компетенціях рекрутера.
Крім того, рекрутерам доволі часто доводиться виступати у ролі психолога або гарного слухача. Адже дуже важливо при обранні кандидатів звертати увагу на його особистість, намагатись більше розкрити його внутрішнє “я”. Тільки так можна зрозуміти, чи підходить людина у конкретну команду. Тож бути рекрутером - це відповідально та дуже не просто.
При обранні цієї професії необхідно розуміти, що ваша робота буде складатися з багатьох різноманітних задач. Це добре для тих, хто швидко втомлюється від монотонної праці. З іншого ж боку, якщо ви звикли виконувати роботу, що не потребує творчого вкладу та роздумів, вам може бути досить складно на початкових етапах.
Якщо ви тільки на початку свого шляху і відчуваєте, що вам не вистачає знань для початку кар'єри в ролі IT-рекрутера, то курси можуть стати чудовим стартом. Зазвичай, курси - це навчання, можливість отримати ментора та побудувати професійні контакти!
У нашій статті курси з рекрутингу для IT-рекрутерів з нуля. Деякі з них розпочинаються незабаром - варто поспішити, щоб зайняти місце на потоці!
ITHunt: Практична школа менеджерів з персоналу в IT рекрутинг cфері
Авторський курс Вікторії Мусіяченко спрямований на "виховання" IT-рекрутерів з нуля. Вікторія розпочала свій шлях у IT-рекрутингу у 2003 році, і їй є чим здивувати навіть досвідчених колег.
Програма курсу різноманітна і включає не лише технічні навички пошуку кандидатів, а й окремий модуль, присвячений технічним відтінкам IT-сфери, розвитку IT-спеціалістів, базовим навичкам роботи за Agile-методологіями та багато іншого.
Курси проходять як у онлайн-, так і в офлайн-форматах. Приготуйтеся зануритися в рекрутмент в IT повністю, оскільки онлайн-курс складається з 22 занять, а офлайн-курс - з 30 занять.
Висновки: курс ITHunt буде корисним не лише для новачків-рекрутерів, а й для тих, хто вже має досвід роботи в компаніях, не пов'язаних з IT. Курс тривалий і не підійде для тих, хто хоче якнайшвидше розпочати роботу, отримавши сертифікат. Але якщо у вас є достатньо часу, не зволікайте та витратьте його з користю. Адже неможливо стати справжнім професіоналом без вкладання у свій розвиток найціннішого ресурсу - власного часу.
Онлайн-курс з IT-рекрутингу GUIDance
Ще один курс з акцентом на студентів із знаннями HR і рекрутингу, але не пов'язаних з IT.
Курс GUIDance складається з 9 модулів і однієї менторської сесії. Теми охоплюють основні галузі рекрутингу в IT: від визначення вимог замовника вакансії і основних платформ для пошуку технічних IT-спеціалістів до базових навичок сорсингу та копірайтингу.
Після курсу у студентів залишається пожиттєвий доступ до матеріалів курсу і можливість провести 2 консультації з кураторами курсу для закріплення знань.
Висновки: курс від GUIDance підійде для середніх рекрутерів, які б хотіли поглибитися у специфіку пошуку та відбору IT-спеціалістів. Завдяки онлайн-формату і коротким відео, курс зручно проходити під час переміщень і в зручний час. До того ж копірайтинг - необхідний інструмент у роботі рекрутера, який без вагань необхідно вивчати. Тексти - це сила кожного рекрутера, адже саме перші листи та повідомлення кандидатам повинні чепляти їх. Справити перше враження двічі неможливо, тож краще роботи це влучно з першої спроби.
Рекрутинг в IT від школи Indigo
IT-рекрутингове агентство Indigo на ринку з 2007 року. Сьогодні, коли ми говоримо про Indigo, ми згадуємо їх спеціалізацію на складних вакансіях C-level, організацію масштабних конференцій і школу IT-рекрутингу.
Особливість цього курсу - у відомих спікерах і справжніх професіоналах у своїй справі. Наприклад, копірайтингу і письмовій комунікації з кандидатами навчає Стаська Падалка - автор "В очікуванні копірайтера" і спікер у Риба, Projector, Багаж і інших освітніх платформах.
Модуль з сорсингу веде Ірина Шамаєва - гуру сорсингу, автор блогу Boolean Strings і книги "300 Best Boolean strings". Модуль з бренду роботодавця веде Анастасія Стеценко - Employee Advocacy Lead DataArt, викладач у Laba. І це ще не повний список!
За 10 модулів ви зможете поглибитися не лише в рекрутинг IT, а й у побудову особистого бренду, копірайтинг для вакансій і конверсійних текстів, а також у пітчінг вакансії в рекрутингу.
Висновки: Курси Indigo пропонують зірковий склад спікерів, грамотно побудовану програму та гнучкі умови оплати. Для студентів доступні 4 пакети і можливість купити лише один з модулів. А інформація про особистий бренд - це додатковий бонус, який підсились будь-якого рекрутера. Ви ж про це знаєте? Якщо ні, розповідаємо дуже коротко. Особистий бренд - це важливий інструмент у побудові гарної репутації та створенні власної експертизи. Якщо ви ділитесь цінною професійною інформацією на своїй сторінці в LinkedIn або ведете блог в Instagram, то маєте більше шансів на вдалу комунікацію зі своїми колегами, кандидатами та іншими експертами. Адже довіра народжується через спілкування та користь. Будьте корисними своїй аудиторії, і тоді вона буде лояльною та корисною вам.
IT Рекрутер це…
“IT Рекрутер” - це онлайн-курс від Mike Pritula Academy. Вони на ринку з 2011 року, і у їх арсеналі понад 60 курсів з напрямку HR. Цей курс підходить для всіх рекрутерів, хто вже працює в ІТ, а також для рекрутерів, які мріють перейти в ІТ.
Автор курсу і його ведучий, Ігор Богдан, є автором публікацій на dou.ua, має 10 років досвіду роботи в рекрутингу і HR, зокрема в точковому хедхантингу експатів і ТОП-менеджерів. Цей список досягнень можна продовжувати і далі :)
Навчання проходить у онлайн-форматі і складається з 10 занять, де слухачі активно беруть участь у обговореннях (у закритому Telegram-чаті), а також практикують отримані знання і отримують зворотний зв'язок від автора курсу.
Курс містить як пояснення IT-технологій, так і інструменти рекрутингу і сорсингу. На курсі ви отримаєте готові ключові слова для X-ray пошуку та запити Boolean Search, список Telegram-каналів і ресурсів для пошуку ІТ-спеціалістів.
Висновки: курс від Mike Pritula Academy підійде рекрутерам, які працюють як в ІТ, так і в інших галузях. Зручний формат навчання, де всі матеріали зберігаються в особистому кабінеті. Є чотири тарифи, а також можливість купити курс у записі. Після проходження навчання слухачі отримують документ про закінчення курсу.
IT-рекрутинг з нуля
Не розповісти про наш курс було б злочином :)
У 2021 ми трансформували нашу Школу і представили короткі "crash-курси" для тих, кому ну дуже хочеться почати роботу IT-рекрутером.
Наш онлайн-курс "IT-рекрутинг з нуля" складається з 7 модулів і Q&A сесій з технічним спеціалістом. Протягом 3 тижнів ми пропонуємо не лише вивчити теорію, а й розібрати справжні кейси та виконати багато практики.
Незважаючи на низький поріг входження до професії, нам важливо дати зрозуміти студентам, наскільки ІТ рекрутинг - це "їх" справа. Тому, якщо ви відчуєте, що цей курс вам не підходить, після першої лекції ми повернемо вам 80% від вартості курсу.
На курсі ми розглядаємо теми, присвячені специфіці IT-сфери, основним каналам пошуку кандидатів, ефективним комунікаціям, аналітиці рекрутингу та багато іншого.
Бонус для наших студентів: підписка на спільноту People First Club - професійний клуб IT HR і рекрутерів.
Висновки: курс від команди EvoTalents "IT рекрутмент з нуля" підійде для новачків, які хочуть пройти навчання в експрес-режимі та почати впроваджувати знання на практиці відразу. Особливість нашого курсу в тому, що після його завершення вам не доведеться шукати інші курси, аби заповнити пробіли. Ми розробили програму так, щоб наші випускники дійсно змогли знайти роботу вже під час навчання. Тобто усі отриманні знання - це послідовні сходи: від простого до складного, від основ до специфіки. Після курсу ми також розглядаємо можливість працевлаштування у нашій команді та надаємо рекомендації найкращим студентам у LinkedIn.
Підсумки
Зараз ми бачимо бум вакансій в ІТ: від програмістів і дизайнерів до рекрутерів і HR. Працюючи з ринком IT, ми бачимо перспективу навчання в сфері рекрутингу і віримо в те, що справжні таланти завжди будуть відомі, навіть у такому конкурентному сегменті. Сподіваємося, що курси з нашого підбору зацікавили вас і надихнули на кардинальні зміни. А якщо ви вже давно міркували про зміну професії або підвищення кваліфікації - це ваш знак. Ніколи не пізно почати. Головне памʼятати що успіх не приходить до тих, хто лише мріє. Так, це важливо, але крім цього необхідно працювати над собою, своїми знаннями та навичками. Тому ми щиро бажаємо вам успіхів та карʼєрного розвитку!
P.S. Наша EvoTalents.School - це скарбниця знань для рекрутерів і HR у ІТ. Ми пропонуємо безліч корисних курсів з комунікацій з кандидатами, сорсингу та рекрутингу на фрілансі. Будемо раді бачити вас на наших курсах!
