С чего начать IT-рекрутеру? 5 курсов для начинающих

Ольга Онофрийчук
Ольга Онофрийчук 25 февраля 2021 г.

Recruiting, Courses, IT Recruitment, Recruiting courses

Прошли те времена, когда для того, чтобы стать IT-рекрутером, было достаточно навыков коммуникации и знания того, что Java и JavaScript – это разные вещи :)

Сегодня IT-рекрутер – это специалист с навыками сорсинга, маркетинга, брендинга работодателя, SMM, копирайтинга и доскональными знаниями процесса разработки ПО. Конечно же, выдающиеся soft skills – отдельный пункт в компетенциях рекрутера.

Если вы только в начале пути и чувствуете, что вам не хватает знаний для старта карьеры в роли IT-рекрутера, то курсы могут стать отличным началом. Как правило, курсы – это обучение, возможность получить ментора и нетворкинг!

В нашей статье мы собрали курсы для IT-рекрутеров с нуля. Некоторые из них стартуют совсем скоро – стоит поторопиться, чтобы занять место на потоке!

ITHunt: Практическая школа менеджеров по персоналу в IT-сфере

Авторский курс Виктории Мусияченко нацелен на "воспитание" IT-рекрутеров с нуля. Виктория начала свой путь в IT-рекрутинге в 2003 году и ей есть чем удивить даже опытных коллег.

Программа курса разнообразная и включает не только технические навыки поиска кандидатов, но и отдельный модуль, посвященный техническим тонкостям IT-сферы, развитию IT-специалистов, базовым навыкам работы по Agile-методологиям и многое другое.

Курсы проходят как в онлайн-, так и в офлайн-форматах. Приготовьтесь погрузиться в IT-рекрутинг с головой, так как онлайн-курс состоит из 22 занятий, а офлайн-курс – из 30 занятий.

Выводы: курс ITHunt будет полезен не только для новичков-рекрутеров, но и для тех, у кого уже есть опыт работы в компаниях, не связанных с IT. Курс продолжительный и не подойдет для тех, кто хочет побыстрее начать работать, получив сертификат.

Online-курс по IT-рекрутингу GUIDance

Еще один курс с акцентом на студентов со знаниями HR и рекрутинга, но не связанных с IT. 

Курс GUIDance состоит из 9 модулей и одной менторской сессии. Темы охватывают основные области IT-рекрутинга: от снятия требований у заказчика вакансии и основных площадках для поиска технических IT-специалистов до базовых навыков сорсинга и копирайтинга.

После курса у студентов остается пожизненный доступ к материалам курса и возможность устроить 2 созвона с кураторами курса для закрепления знаний.

Выводы: курс от GUIDance подойдет для middle-рекрутеров, которые хотели бы углубиться в специфику поиска и подбора IT-специалистов. Благодаря онлайн-формату и коротким видео, курс удобно проходить на ходу и в удобное время.

Школа IT рекрутинга Indigo

IT-рекрутинговое агентство Indigo на рынке с 2007 года. Сегодня, когда мы говорим об Indigo, вспоминаем их специализацию в сложных вакансиях C-level, организацию масштабных конференций и школу IT-рекрутинга.

Особенность данного курса – в известных спикерах и настоящих профи в своем деле. Например, копирайтингу и письменной коммуникации с кандидатами учит Стаська Падалка – автор "В ожидании копирайтера" и спикер в Рыба, Projector, Багаж и других образовательных платформах.

Модуль по сорсингу ведет Ирина Шамаева – гуру сорсинга, автор блога Boolean Strings и книги 300 Best Boolean strings. Модуль по бренду работодателя ведет Анастасия Стеценко – Employee Advocacy Lead DataArt, преподаватель в Laba. И это еще не полный список!

За 10 модулей вы сможете погрузиться не только в IT-рекрутинг, но и в построение личного бренда, копирайтинг для вакансий и конверсионных текстов, и питчинг вакансии в рекрутинге.

Выводы: Курсы Indigo предлагают звездный состав спикеров, грамотно составленную программу и гибкие условия оплаты. Для студентов доступны 4 пакета и возможность купить только один из модулей.

ИТ Рекрутер

“ИТ Рекрутер”  – это онлайн-курс от Mike Pritula Academy. Они на рынке с 2011 года и в их арсенале больше 60 курсов по HR-направлению. Этот курс подходит для всех рекрутеров, кто уже работает в IТ, а также для рекрутеров, которые мечтают перейти в IТ.

Автор курса и его ведущий, Игорь Богдан, является автором публикаций на executive.ru, habr.ru, dou.ua, имеет 10 лет опыта работы в рекрутинге и HR, в том числе в точечном хедхантинге экспатов и ТОП-менеджеров. Этот список достижений можно продолжать и дальше :)

Обучение проходит в онлайн-формате и состоит из 10 занятий, где слушатели активно принимают участие в обсуждениях (в закрытом Telegram-чате), а также практикуют полученные знания и получают обратную связь от автора курса. 

Курс содержит как объяснения IТ-технологий, так и инструменты рекрутинга и сорсинга. На курсе вы получите готовые ключевые слова для X-ray поиска и Boolean Search запросы, список Telegram-каналов и ресурсов для поиска IТ-специалистов

Выводы: курс от Mike Pritula Academy подойдет рекрутерам, которые работают как в IT, так и не IT-сфере. Удобный формат обучения, где все материалы хранятся в личном кабинете. Есть четыре тарифа, а также можно купить курс в записи. После прохождения обучения слушатели получают документ об окончании курса.

IT-рекрутинг с нуля

Не рассказать о нашем курсе было бы преступлением :)

В 2021 мы трансформировали нашу Школу и представили короткие crash-курсы для тех, кому не терпится начать работу IT-рекрутером.

Наш онлайн-курс "IT-рекрутинг с нуля" состоит из 7 модулей и Q&A сессии с техническим специалистом. За 3 недели мы предлагаем не только выучить теорию, но и разобрать настоящие кейсы и выполнить много практики. 

Несмотря на низкий порог вхождения в профессию, нам важно дать понять студентам, насколько IT-рекрутинг – это "их" дело. Поэтому, если вы почувствуете, что данный курс вам не подходит, после первой лекции мы вернем вам 80% от стоимости курса. 

На курсе мы разбираем темы, посвященные специфике IT-сферы, основным каналам поиска кандидатов, эффективным коммуникациям, аналитике рекрутинга и многому другому.

Бонус для наших студентов: подписка в сообществе People First Club – профессиональном клубе IT HR и рекрутеров.

Выводы: курс от команды EvoTalents "IT-рекрутинг с нуля" подойдет для новичков, которые хотят пройти обучение в экспресс-режиме и начать внедрять знания на практике сразу же. После курса мы также рассматриваем возможность трудоустройства в нашей команде и даем рекомендации лучшим студентам в LinkedIn. 

Итоги

Сейчас мы видим бум вакансий в IT: от программистов и дизайнеров до рекрутеров и HR. Работая с рынком IT, мы видим перспективу обучения в сфере рекрутинга и верим в то, что настоящие таланты всегда будут востребованы, даже в такой конкурентной нише. Надеемся, что курсы из нашей подборки заинтересовали вас и вдохновили на кардинальные перемены. 

P.S. Наша EvoTalents.School – это кладезь знаний для рекрутеров и HR в IT. Мы предлагаем множество полезных курсов по коммуникациям с кандидатами, сорсингу и рекрутингу на фрилансе. Будем рады видеть вас на наших курсах!