Необхідно швидко закрити вакансію релевантним кандидатом? Заповніть форму, і ми звʼяжемось з вами вже сьогодні

Залишити заявку

Користь Clubhouse для рекрутера та IT компаній

Олена Волк
Олена Волк 12 лютого 2021 р.

Зараз тільки й розмов, що про нову соціальну мережу. Наша команда вже кілька тижнів дивиться на неї зсередини і вже встигла закохатися. Що таке Clubhouse, як він може вплинути на IT рекрутинг та чи варто рекрутерам звернути на цю мережу увагу, розповідаємо у статті.

Що це таке? 

Clubhouse – нова аудіо соціальна мережа, яка дуже швидко набирає обертів. Всередині ви можете фоловити інших людей і створювати кімнати з ними. У кімнаті ви спілкуєтеся голосом і до вас можуть приєднатися всі, хто вас фолловить.

Її відмінність від інших соц.мереж – ніяких картинок, відео, текстів. Лише формат голосового спілкування.

Всередині програми можна знайти багато клубів та кімнат за інтересами. І на такі дискусії ви можете приходити просто послухати (як радіо, але на цікаві для вас теми) або підняти руку і тоді вас додадуть на сцену і дадуть мікрофон. Таким чином, ви можете залити питання спікерам або поділитися своїм досвідом.

Як Clubhouse може бути корисним компаніям?

Ми слухали інтерв'ю з кількома фаундерами продуктових ІТ-компаній, і вони мають попит. Бачили серед слухачів ІТ-фахівців, які могли поставити безпосередньо CEO, CTO, Tech Leaders цікаві питання: про процеси, цілі компанії, відбір кандидатів та багато іншого.

Це чудова можливість для компаній стати ближчими до кандидатів і таким чином транслювати свої цінності. Таке спілкування, на наш погляд, допомагає це зробити краще та швидше, ніж статті/пости/підкасти.

Тому ідейним компаніям та стартапам дуже рекомендуємо придивитися до цієї соціальної мережі.

Також це буде корисно тим компаніям, які вже драйвують професійні ком'юніті. Спілкування у Clubhouse може замінити вебінари та прямі ефіри. Там зустрітися та почати спілкуватися набагато простіше, також простіше залучати та нарощувати аудиторію.

Як Clubhouse може бути корисним рекрутеру?

Ян Тегзе у своїй статті нещодавно написав приклади, як можна шукати людей на Clubhouse. Ми перевірили його способи на практиці та доповнили своїми:

1. Пошук актуальних кімнат за допомогою оператора site. Приклади:

site:joinclubhouse.com Marketing

site: joinclubhouse.com intitle:“marketing strategies”

Так ви можете знайти клуби та кімнати за інтересами. Пошук по людях поки не працює.

2. Внутрішній пошук

Всередині програми за ключовими словами ви можете знайти клуби та подивитися учасників. Наприклад, за словом «DevOps» ми знайшли клуб, що складається з 1.1к  осіб. Якщо ви займаєтеся міжнародним рекрутингом, вам варто придивитися до подібних ком'юніті.

Clubhouse for it recruiting

3. Пошук по фоловерах

На наш погляд, це найкрутіший спосіб пошуку людей на сьогодні. Наприклад, зайдіть на профіль друга дизайнера і подивіться кого він фолловить і хто фолловить його. З нашого досвіду там виявилося дуже багато дизайнерів. Багато учасників пишуть свою позицію в bio і цю інформацію одразу можна побачити.

Клабхаус для рекрутинга в ИТ

Якщо ми знайшли людину на Clubhouse, що робити далі?

Якщо ви знайшли людину, ваші дії аналогічні, як і з іншими соціальними мережами.

- можна знайти людину за ім'ям та прізвищем у LinkedIn, в Google переглянути інші його акаунти та інформацію.

- у bio є можливість підключити посилання на Instagram та Twitter, можна перейти на них. Ходять чутки, що незабаром така сама кнопка з'явиться і для Linkedin.

- пошук по фото теж ніхто не скасовував.

На кого варто підписатися рекрутерам?

Зараз далеко не всі відомі спікери з нашої сфери є на Clubhouse, але думаємо це скоро зміниться. На старті рекомендуємо підписатися як мінімум на:

Hung Lee @hunglee

Jan Tegze @jantegze

Louise Triance @louisetriance

Stephen O’Donnell @stephenodonn

Johnny Campbell @johnnycampbell

Ми командою поки що придивляємось до цієї соціальної мережі та плануємо провести першу зустріч. Цілком можливо, це призведе до створення клубу для українських рекрутерів, де у відкритій атмосфері можна обмінюватися ідеями та інсайтами. Coming soon…

А поки що вивчаємо платформу далі та плануємо більш детальний огляд додати до наших курсів з сорсингу.