Кожен має свої асоціації з роботою на фрілансі. Звичайно, перша картинка, яка виникає в голові - тепла країна, пляж, гамак й задоволена людина з ноутом. Я не говоритиму, що це неможливо, але за два роки роботи такої фоточки я ще жодного разу не зробила ;)
Як показує практика, будні фрілансера зовсім інші і є багато складнощів, з якими ви зіткнетесь та які не виникають під час роботи всередині компанії. Розповім про них докладніше :)
Самостійна організація своєї роботи
Мабуть, це перша складність, з якою стикається фрілансер. Так-так, всі ми дорослі та самоорганізовані люди, але як же часом складно себе змусити приступити до роботи. Особливо коли ти вдома, а довкола стільки спокус: чудова погода на вулиці, друзі звуть на філіжанку кави. а у фейсбуці нові пости та фотографії, які цікаво подивитися :)
Тут на допомогу прийдуть сила волі, чіткі цілі та прописані завдання. Або, якщо зовсім робота не йде, дозвольте собі байдикування один день. Як показує практика, потім дуже швидко виходить відпрацювати втрачений час.
Відсутність стабільного доходу
На цю тему я вже часто писала у своїх попередніх статтях, тому просто трохи повторюсь. Важливо мати фінансову подушку – суму, на яку ви зможете комфортно жити місяці три. За наявності такої суми ви будете себе комфортно та впевнено почувати. Вас не будуть відвідувати страхи про гроші: "На що ж мені жити завтра?", "Чим платити за квартиру?" і т.д.
Чому це важливо? Ми залучаємо до свого життя те, про що думаємо. Якщо ви постійно думатимете і переживатимете про брак грошей, ви їх швидше за все так і не заробите.
Недобросовісні клієнти
Більшість клієнтів до мене приходила за рекомендаціями і я була впевнена в них. Але зі зростанням команди та активності у соціальних мережах до нас почали приходити клієнти, з якими ми не були знайомі раніше.
У результаті вже встигли зіткнутися із деякими проблемами:
- Клієнт досі не сплатив всю суму
- Клієнт повівся нечесно (повідомив, що ми працюємо ексклюзивно за вакансією, а виявилося що з нами паралельно працювало ще багато рекрутерів. Як результат - вакансію для всіх нас скасували)
Зараз ми ще більш вибірково беремо в роботу нових клієнтів, відразу укладаємо договір та у разі якихось проблем припиняємо роботу.
Більш складні вакансії
Признаюся вам чесно, за всі п'ять років роботи з підбору it персоналу всередині ІТ компаній я не використовувала для рекрутингу й половини того, що зараз використовує моя команда.
Найчастіше до нас приходять, якщо вакансія складна та не змогли закрити її самостійно. Тому робота на фрілансі або в агентстві набагато складніша, ніж усередині компанії. Але з іншого боку, це дуже швидке професійне зростання;)
Паралельна робота з іншими рекрутерами
Працювати чи ні паралельно з іншими зовнішніми рекрутерами – це ваш вибір. Ми часто не працюємо. Був лише один випадок, коли ми включилися в роботу з двома зовнішніми рекрутерами паралельно, але для нас це була скоріше гра, змагання. Цікаво було перевірити свої сили) У результаті над наступними вакансіями клієнта ми вже працювали самостійно.
Навіть якщо ви берете вакансії в роботу ексклюзивно, то як мінімум якщо ваш клієнт - велика ІТ компанія, ви працюватимете паралельно з внутрішнім рекрутером.
Для того, щоб не перетинатися кандидатами, просто ведемо стоп-листи.
Вакансії скасовуються або закриваються не вами
Якщо окрім вас над вакансією працює ще інший рекрутер (або рекрутери), ваші шанси на закриті вакансії зменшуються. Та й навіть за ексклюзивної роботи завжди можуть відбутися зміни: скасували вакансію, переглянули пріоритетність по вакансіях, закрили внутрішнім переведенням тощо.
Я помітила, що у житті все існує в балансі. Якщо ви зараз над якоюсь вакансією працюєте дуже довго, то, швидше за все, інша закриється з одного кандидата. Якщо зараз у вас смуга невдач, то можливо її скоро змінить низка офферів.
Головне: бути позитивним, не зациклюватися на складнощах, продовжувати старанно працювати та включати у потрібні моменти внутрішній дзен.
А якщо ви хочете дізнатися більше про рекрутинг, пошук та комунікацію з кандидатами, запрошуємо вас на наші курси з рекрутингу у EvoTalents.School.
