Ви чудовий програміст, у вас величезний послужний список, три освіти, багато здобутків, вас поважають колеги та люблять діти. Але… про це знаєте лише ви та ваша мама. Що робити? Як заявити про себе світові та роботодавцю? Звісно ж, написати резюме!
Резюме потрібно не вам, а тому, хто його читатиме. Рекрутеру чи HR-менеджеру. Тому інформація в резюме має бути чіткою та зрозумілою. Будь-хто, що його читає повинен відразу побачити головне.
Професійні рекрутери та ейчари переглядають резюме за 6-7 секунд. Завдання кандидата встигнути їх зацікавити та змусити читати далі.
Написати про себе чи про роботу?
І те, і інше. Але правильно.
Отже, спочатку створюємо шапку. Вносимо туди ваші дані: ПІБ, телефон, пошту, інші способи зв'язку, посилання на профіль. Додаємо фото.
Щодо фото, існує думка, що воно може спричинити упереджене ставлення роботодавця. У США та багатьох країнах Європи розміщувати фото у резюме категорично заборонено. Оцінка кандидата із зовнішності вважається дискримінацією. У пострадянських країнах фотографія важлива. Враховуйте ці особливості. У будь-якому випадку розміщуйте у резюме гарне фото. Якісне та стримане. Обличчя на фото має бути добре видно.
Ваша розповідь у резюме буде мати три основні частини:
1. Пишемо де працювали. Перераховуємо не лише компанії, а й посади та чим займалися. Зверніть увагу, що вказувати варто лише релевантну інформацію.
Рекрутингова партнерка EvoTalents Юлія дає настуну пораду:
"Я б вказувала напрямок/домен проєктів, їх тривалість, стек, розмір команди та деталі/задачі, які можуть продати вас як спеціаліста. Це не повинна бути вода. Краще, коли є можливість, показати свій досвід мовою цифр: проєкт виріс на таку кіл-ть користувачів; лідів від 1-5 людей, релізи були кожного тижня тощо"
2. Інформуємо про досвід, знання, вміння та навички. Тут до питання про те, як скласти резюме програмісту, наприклад. Всім айтішникам необхідно коректно вказувати програми, якими користувалися, інструменти, з якими працювали; що освоїли. Рекрутер під час читання резюме порівнюватиме параметри вакансії з тим, що ви написали. Намагайтеся, щоб він знайшов там максимум відповідностей.
3. Ваші досягнення. Описуємо, що ви можете робити краще за інших. Розкажіть про результати своїх проєктів, про те, чого досягли та чим пишаєтесь.
Не забудьте вказати освіту. Навіть якщо вона не профільна. Це може схилити шаль ваг роботодавця на ваш бік за однакових умов з іншими кандидатами. Напишіть пару слів про свої особисті якості та про те, як вони виявляються у роботі.
Пам'ятайте, резюме – не автобіографія. Достатньокоротко написати про себе та доповнити вищезазначеною інформацією.
Супровідний лист у резюме
У країнах західної Європи популярною вважається практика надсилати разом із резюме супровідний лист. У нас чомусь ця традиція не прижилася. Але хто сказав, що вона погана?
Якщо на кону робота вашої мрії, варто спробувати всі можливості привернути увагу роботодавця. У супровідному листі можна зазначити те, що не увійшло до резюме. Так ви покажете свою зацікавленість. Опишіть, чому ви вважаєте, що підходите для цієї вакансії, чим будуть корисні ваші знання та досвід.
Тільки не дублюйте інформацію у листі та резюме.
Можливий компромісний варіант. Замість супровідного листа можете написати пару абзаців про себе на першій сторінці резюме. Так ви знатимете, що інформація не загубиться та буде прочитана.
Що Юлія думає з приводу супровідних листів:
Як на мене, це має бути нормою, бо конкуренція на ринку говорить про те, що показати зацікавленність саме цією компанією і перелічити декілька деталей, які відгукуються, допоможе виділитися серед 50+ відгуків. Як на мене, краще взагалі зробити резюме англійською.
Не повторюйте помилок інших при складанні резюме
Трохи про типові помилки, які часто мають місце у резюме.
1. Не займайтеся самопіаром та зайвим звеличенням своїх здібностей. Досвідченому рекрутеру це впадає у вічі. А відверту брехню рано чи пізно буде викрито.
2. Якщо надсилаєте резюме на конкретну посаду, відредагуйте його відповідно. Вивчіть вимоги до вакансії. Більше напишіть про навички та знання, які потрібні для цієї роботи та позбавтеся нерелевантної інформації.
3. Не описуйте у подробицях свою роботу за 30 років. Подайте її коротко. Роботодавцю не цікаво, Бейсік чи Фортран вивчав ваш дідусь у школі. Обмежтеся п'ятьма останніми роками. Для фахівця в IT важливим є володіння сучасними технологіями.
4. Не надсилайте те саме резюме в різні компанії та на різні позиції. Уважно прочитайте вимоги щодо кожної вакансії та відредагуйте резюме під конкретні запити.
Розмір має значення
Який розмір має бути у резюме? Достатнім, щоб чітко та лаконічно вмістити всю необхідну інформацію. Швидше за все, у досвідченого розробника резюме буде товще, ніж у новачка. Але це ніяк не впливає на його суть. Практично це може бути 2-3 сторінки. Іноді до 5-ти.
У якому форматі надсилати? ПДФ формат резюме буде оптимальним. Або Google Docs. Ними зручно користуватися та ділитися. Можна додатково створити хмарне посилання.
І ще трохи про резюме
Кандидат повинен розуміти, що у резюме він продає сам себе. Тому, включаємо продажника та зацікавлюємо «покупця».
І не забуваємо: текст повинен бути добре складеним та грамотним!
Звичайно, тут наведені універсальні рекомендації. Тому, якщо, наприклад, ви відправляєте резюме до іноземних компаній, знайдіть інформацію про особливості національного рекрутингу та зробіть відповідні коригування. А якщо готуєте резюме на посаду розробника ПЗ, не вказуйте у ньому, що 2 роки займалися збиранням меблів.
Замість побажання
Не існує універсального рецепта написання ідеального резюме, яке сподобається усім. Але у цьому й суть. Ваше резюме має бути не таким, як у всіх. В хорошому сенсі. Тоді у нього буде шанс не опинитися у сміттєвому кошику рекрутера.
Насамкінець залишається побажати усім претендентам скласти своє неповторне резюме, знайти гідну роботу та реалізувати усі свої ідеї та таланти.
