Чи виникала у вас хоч раз думка: “Я вже так багато знаю, але мені хочеться оновити знання”? Зазвичай після подібного запитання постає наступне: “А де шукати інформацію?” У цій статті ми зібрали добірку блогів, які читаємо самі та щиро рекомендуємо всім, хто звʼязав своє життя із пошуком талантів. Адже один з девізів EvoTalents - Sharing Is Caring. Тож приємного читання!
SocialTalent (https://www.socialtalent.com/blog)
SocialTalent - це компанія, що спеціалізується на навчанні та розвитку у сфері рекрутингу та управління талантами. Вони пропонують низку навчальних програм, вебінарів та ресурсів, спрямованих на покращення навичок рекрутерів, кадровиків і менеджерів з управління талантами. Їхні курси включають навчання у сфері пошуку кандидатів, способів оцінки та відбору персоналу, а також вдосконалення комунікаційних та лідерських навичок.
Firefish Software (https://blog.firefishsoftware.com/)
FirefishSoftware - це британська компанія, яка спеціалізується на розробці програмного забезпечення для управління рекрутинговими процесами. Вони надають програмне забезпечення для рекрутерів і агенцій з працевлаштування, допомагаючи їм ефективніше керувати всім рекрутинговим процесом, включаючи пошук кандидатів, управління заявками та клієнтами, аналітику та звітність.
На базі свого сайту вони творили навчальний розділ, який включає у себе:
- Статті про рекрутинг, маркетинг, розвиток бізнесу та менеджмент агенцій.
- 30 хвилинні підкасти з експертами у сфері рекрутингу та продажу. Деякі з тем виглядають так: “Ghat GPT for recruitment agencies”, “Is now a good time to increase your recruitment fees”, “The psychology behind hiring top performers”.
- Короткі відеоролики зі швидкими порадами на кшталт “4 ways to avoid losing your candidate to a counter office”.
- Щорічна аналітика щодо ситуації на ринку кандидатів, цін, заробітних плат тощо.
Recruit CRM (https://recruitcrm.io/blogs/)
Recruit CRM - ще одна компанія, що займається розробкою програмних забезпечень, щоб допомогти рекрутинговим агенціям зробити їх роботу простішою. Крім цього, вони досить активно займаються розвитком свого блогу. На його базі можна знайти не лише корисні дописи, а й розважальний контент. Наприклад, вікторину “Визнач свою особистість рекрутера”.
З інших цікавинок: експертний куток, де спеціалісти з рекрутингу дають інтервʼю на різні теми, а також активний YouTube-канал та підкасти (останні були додані у 2022 році, але все ще зберігають свою актуальність).
Recruiting Daily (https://recruitingdaily.com/articles/)
Платформа Recruiting Daily повністю присвячена рекрутингу
- Тут зібрані усі актуальні новини (ніби виключно на новостній платформі).
- Активний блог, що оновлюється майже кожного дня (з останніх тем: “Interviewing Candidates with Disabilities”, “Effectively Screening for Soft Skills During the Hiring Process”, “Recruitment Reimagined: CEOs Become Candidates”).
- Підкасти про сорсинг, рекрутинг, виклики в роботі HR-ів, кейс-стадіс та багато іншого.
- Відео з досвідченим спеціалістом з підбору персоналу Діном Да Коста, який також має видатний досвід і навички у сфері людських ресурсів, управління проектами, навчанні та удосконаленні процесів.
Доречі, у телеграм-каналі Ukrainian Sourcing Community (https://t.me/uasourcing) ми ділимось усіма найкориснішими та найактуальнішими дописами з цих блогів. Адже наша мета - це зробити ваш професійний розвиток простим та цікавим на всіх етапах. Тож чекаємо на вас!
