Возникала ли у вас хоть раз мысль: "Я уже так много знаю, но мне хочется обновить знания"? Обычно после подобного вопроса возникает следующее: "А где искать информацию?" В этой статье мы собрали подборку блогов, которые читаем сами и искренне рекомендуем всем, кто связал свою жизнь с поиском талантов. Ведь один из девизов EvoTalents – Sharing Is Caring. Приятного чтения!
SocialTalent (https://www.socialtalent.com/blog)
SocialTalent – это компания, специализирующаяся на обучении и развитии в сфере рекрутинга и управления талантами. Они предлагают ряд обучающих программ, вебинаров и ресурсов, направленных на улучшение навыков рекрутеров, кадровиков и менеджеров по управлению талантами. Их курсы включают обучение в сфере поиска кандидатов, способов оценки и отбора персонала, а также усовершенствование коммуникационных и лидерских навыков.
Firefish Software (https://blog.firefishsoftware.com/)
FirefishSoftware – это британская компания, специализирующаяся на разработке программного обеспечения для управления рекрутинговыми процессами. Они предоставляют программное обеспечение для рекрутеров и агентств по трудоустройству, помогая им более эффективно управлять всем рекрутинговым процессом, включая поиск кандидатов, управление заявками и клиентами, аналитику и отчетность.
На базе своего сайта они создали обучающий раздел, который включает в себя:
- Статьи о рекрутинге, маркетинге, развитии бизнеса и менеджменте агентств.
- 30-минутные подкасты с экспертами в сфере рекрутинга и продаж. Некоторые из тем выглядят так: “Ghat GPT for recruitment agencies”, “Is now a good time to increase your recruitment fees”, “The psychology behind hiring top performers”.
- Краткие видеоролики со скорыми советами по типу “4 ways to avoid losing your candidate to a counter office”.
- Ежегодная аналитика по ситуации на рынке кандидатов, цен, заработных плат и т.д.
Recruit CRM (https://recruitcrm.io/blogs/)
Recruit CRM – еще одна компания, занимающаяся разработкой программных обеспечений, чтобы помочь рекрутинговым агентствам сделать их работу проще. Помимо этого они достаточно активно занимаются развитием своего блога. На его базе можно найти не только полезные сообщения, но и развлекательный контент. Например, викторину "Определи свою личность рекрутера".
Из других интересных вещей: экспертный уголок, где специалисты по рекрутингу дают интервью на разные темы, а также активный YouTube-канал и подкасты (последние были добавлены в 2022 году, но все еще сохраняют свою актуальность).
Recruiting Daily (https://recruitingdaily.com/articles/)
Платформа Recruiting Daily повністю присвячена рекрутингу
- Здесь собраны все актуальные новости (как будто исключительно на новостной платформе).
- Активный блог, который обновляется почти каждый день (по последним темам: “Interviewing Candidates with Disabilities”, “Effectively Screening for Soft Skills on the Hiring Process”, “Recruitment Reimagined: CEOs Become Candidates”).
- Подкасты о сорсинге, рекрутинге, вызовах в работе HR-ов, кейс-стадис и многом другом.
- Видео с опытным специалистом по подбору персонала Дином Да Коста, также имеющий выдающийся опыт и навыки в сфере человеческих ресурсов, управления проектами, обучении и совершенствовании процессов.
Кстати, в телеграмм-канале Ukrainian Sourcing Community (https://t.me/uasourcing) мы делимся всеми самыми полезными и актуальными статьями из этих блогов. Ведь наша цель – это сделать ваше профессиональное развитие простым и интересным на всех этапах. Так что ждем вас!
