Если вы пропустили первую часть статьи о крутых блогах, на которые следует подписаться рекрутеру, тогда эта ссылка для вас. На этот раз мы поговорим о еще 3 медиа для всех, кто работает в сфере поиска талантов. Уверены, вы найдете много полезного для себя.
Но прежде чем начать, хотим напомнить, что вы можете подписаться на блог EvoTalents и получать ежемесячно письма со всеми нашими апдейтами. Зачем вам это делать? Мы сможем делиться с вами нашими новыми статьями, и вы всегда будете оставаться в курсе наиболее важных событий мира IT-рекрутинга ;)
Подписались? Хорошо. А теперь к теме!
Recruitee Blog
Это блог от нидерландской IT-компании, создающей программное обеспечение для рекрутеров, является популярным ресурсом за границей. Блог включает широкий спектр тем, связанных с подбором персонала и управлением талантами. Основные направления контента включают: брендинг работодателя, HR-технологии, стратегию привлечения талантов и усовершенствование опыта кандидатов.
Кроме этого, на электронных страницах издания вы сможете найти такие популярные сегодня темы как: корпоративная культура, использование искусственного интеллекта, инновационные технологии в мире рекрутинга и т.д.
Из преимуществ: блог обновляется стабильно от двух раз в месяц обширными аналитическими статьями.
Lead with Indeed
Lead with Indeed — блог, которым управляет платформа Indeed, один из крупнейших сайтов по поиску работы в мире. Этот блог является важным ресурсом для рекрутеров и HR-специалистов, поскольку предлагает широкий спектр информации, основанной на данных о новейших тенденциях и практиках в сфере рекрутинга.
Из интересного: кроме статей блог предлагает вебинары и подкасты, которые охватывают различные темы, связанные с HR и рекрутингом. Это позволяет получить знания от ведущих экспертов отрасли в удобном формате даже во время других будничных дел.
Статьи публикуются примерно 4-5 раз в месяц. Почти каждая из них содержит полезные ссылки, обучающие видео или хорошо представленную инфографику.
Tim Sackett Project
Tim Sackett Project — это блог, который ведет Тим Сакетт, опытный HR-профессионал и рекрутер с более чем 20-летним опытом работы в этой области. Страница предлагает смесь личных анекдотов, отраслевых инсайтов и практических советов по подбору персонала. Все статьи написаны в прямолинейном и увлекательном стиле, что делает их как информативными, так и приятными для чтения.
Тим Сакетт часто делится собственными историями, опытом и мыслями, поэтому его посты кажутся очень личными и подлинными. Это позволяет читателям почувствовать, что они лично общаются с опытным профессионалом, понимающим их проблемы и вызовы.
Из особенностей: в блоге открыто обсуждаются сложные и спорные вопросы. Темы статей часто затрагивают разнообразие и инклюзию в сфере рекрутинга, гендерных вопросов, этики и т.д.
Кстати, сайт визуально выглядит так же, как и первые блоги: длинная страница с лентой сообщений. И обновляется также часто: почти каждый день. Это внушает чувство ностальгии и 100% стоит вашего внимания.
Выделили что-то новое для себя? Если вы хотите узнавать все новости IT-рекрутинга первыми, тогда приглашаем вас в наше Telegram-сообщество Ukrainian Sourcing Community. Там собираем все самое важное и интересное для таких же искателей талантов как мы.
