Senior Java Developer

Dnepr, Ukraine

Marina Popruzhenko Marina Popruzhenko IT Recruiter
Mail Skype

Erbis — аутсорсинговая IT компания с офисом разработки в Днепре, работаем с 2012 года. Сейчас нас 30 человек. Специализируемся на Java-разработке корпоративных систем и решаем самые сложные бизнес-задачи своих клиентов. Клиенты — средний бизнес из ЕС и США. 

Одним из них является компания Agistix, с которой мы сотрудничаем с 2014 года, разрабатывая SaaS платформу.

О проекте:

SaaS платформой Agistix пользуются крупные компании, в основном из США, для оптимизации расходов по логистике. Благодаря платформе, клиенты могут общаться с одной системой вместо того, чтобы общаться напрямую с перевозчиками разных стран. Могут оптимизировать затраты по перевозкам, т.к. система хранит информацию о скидках и контрактах клиентов и о состоянии доставок. Могут в реал тайме отслеживать статус груза.

В каком стеке работаем:

Бек: Java EE 8, Java 11, WildFly 17, JAX-RS, JPA/Hibernate, Oracle RDBMS, RedShift, Gradle

Фронт: Angular 9 + Bootstrap 4 , TypeScript + Webpack 4

Энв:  Amazon Web Services (EC2, VPC, RDS, S3, Route 53, Lambda etc.), Docker, Linux, Datadog.

Какие профессиональные навыки нам важны:

  • Having 4+ years of commercial server-side development experience.
  • Worked with enterprise class or large-scale web-based, multi-tenant applications.
  • Familiar with OOAD and having experience in Java/JEE programming.
  • Experienced in data-driven, multithreaded, and distributed web application development.
  • Web Services: SOAP (JAX-WS), REST (JAX-RS).
  • Experienced with Oracle, SQL, database design and implementation.
  • Experienced with Java build tools (e.g. Maven, Gradle) and Git (git flow understanding).
  • Test-driven development, SCRUM, Agile.
  • Experience with JEE8, WildFly considered as an advantage .

Будет плюсом:

  • Latest technologies from JEE world: JEE8, Wildfly
  • OOAD solid understanding
  • BS or MS in CS or equivalent

Направления и задачи в проекте:

Сейчас задачи команды делятся на 3 направления: 

  • Разработка нового функционала - из последнего, например: интеграция API/бронирования /отслеживания с Чешской почтой и Blue Dart (Национальная почтовая служба Индии).
  • Модернизация платформы — переход на более современные технологии, рефакторинг, реализация новых сервисов.
  • Сопровождение продукта в продакшене.

Каждым пунктом занимается отдельная подкоманда, а для того, чтобы все разработчики оставались в курсе изменений, построена интервальная работа каждого разработчика в каждом из направлений.

Размер и структура команды:

Команда распределенная и с горизонтальной структурой, состоит из 26 человек.

Офис в Днепре: 8 Java Developers, 4 Front-end Developers, 2 DevOps, 3 AQA Engineers, 3 QA Engineer, 1 DWH Engineer, 1 Data Scientist, 1 BA, 1 Designer, 1 Account Support Specialist. 1 Scrum Master.

Офис в Штатах:,  CEO, 2 Java Developers,  Analysts and support team.

Чем мы отличаемся от других:

Мы семейная компания, в которой нет бюрократии. Долгое время количественно росли только благодаря рекомендациям сотрудников своих друзей. У нас работают специалисты уровня Senior, все :)


Какому кандидату понравимся:

Компания очень понравится тем, кому важен реальный опыт и возможность применять глубокую экспертизу и знания,в сильной команде. 

Сколько этапов интервью, с кем:

  1.  Короткий прескрин с СТО Erbis, Иваном, или кем-то из команды.
  2. Техническое + HR интервью в офисе Днепра, с СТО и командой (около 3х человек).
  3. Техническое Задание на 1.5-4 часа
  4. Общаемся по делу, решения принимаем быстро.