Локация:
Віддалено, Україна
Erbis — аутсорсинговая IT компания с офисом разработки в Днепре, работаем с 2012 года. Сейчас нас 30 человек. Специализируемся на Java-разработке корпоративных систем и решаем самые сложные бизнес-задачи своих клиентов. Клиенты — средний бизнес из ЕС и США. Одним из них является компания Agistix, с которой мы сотрудничаем с 2014 года, разрабатывая SaaS платформу.
О проекте:
SaaS платформой Agistix пользуются крупные компании, в основном из США, для оптимизации расходов по логистике. Благодаря платформе, клиенты могут общаться с одной системой вместо того, чтобы общаться напрямую с перевозчиками разных стран. Могут оптимизировать затраты по перевозкам, т.к. система хранит информацию о скидках и контрактах клиентов и о состоянии доставок. Могут в реал тайме отслеживать статус груза.
В каком стеке работаем:
Бек: Java EE 8, Java 11, WildFly 17, JAX-RS, JPA/Hibernate, Oracle RDBMS, RedShift, Gradle
Фронт: Angular 9 + Bootstrap 4 , TypeScript + Webpack 4
Энв: Amazon Web Services (EC2, VPC, RDS, S3, Route 53, Lambda etc.), Docker, Linux, Datadog.
Какие профессиональные навыки нам важны:
- Having 4+ years of commercial server-side development experience.
- Worked with enterprise-class or large-scale web-based, multi-tenant applications.
- Familiar with OOAD and having experience in Java/JEE programming.
- Experienced in data-driven, multithreaded, and distributed web application development.
- Web Services: SOAP (JAX-WS), REST (JAX-RS).
- Experienced with Oracle, SQL, database design, and implementation.
- Experienced with Java build tools (e.g. Maven, Gradle) and Git (git-flow understanding).
- Test-driven development, SCRUM, Agile.
- Experience with JEE8, WildFly considered as an advantage.
Будет плюсом:
- Latest technologies from JEE world: JEE8, Wildfly
- OOAD solid understanding
- BS or MS in CS or equivalent
Направления и задачи в проекте:
Сейчас задачи команды делятся на 3 направления:
- Разработка нового функционала - из последнего, например: интеграция API/бронирования /отслеживания с Чешской почтой и Blue Dart (Национальная почтовая служба Индии).
- Модернизация платформы — переход на более современные технологии, рефакторинг, реализация новых сервисов.
- Сопровождение продукта в продакшене.
Каждым пунктом занимается отдельная подкоманда, а для того, чтобы все разработчики оставались в курсе изменений, построена интервальная работа каждого разработчика в каждом из направлений.
Размер и структура команды:
Команда распределенно-удаленная и с горизонтальной структурой, состоит из 30+ человек.
Java Developers, 4 Front-end Developers, 2 DevOps, 3 AQA Engineers, 3 QA Engineer, 1 DWH Engineer, 1 Data Scientist, 1 BA, 1 Designer, 1 Account Support Specialist. 1 Scrum Master.
Офис в Штатах: CEO, 2 Java Developers, Analysts and support team.
Чем мы отличаемся от других:
Мы семейная компания, в которой нет бюрократии. Долгое время количественно росли только благодаря рекомендациям сотрудников своих друзей. У нас работают специалисты уровня Senior, все :)
Какому кандидату понравимся:
Компания очень понравится тем, кому важен реальный опыт и возможность применять глубокую экспертизу и знания,в сильной команде.
Сколько этапов интервью:
- Короткий технический прескрин
- Техническое + HR интервью, с СТО и командой (около 3х человек).