Блокчейн-рекрутинг

Evotalents
Evotalents 22 липня 2022 р.

Нещодавно ми провели прямий ефір в нашому телеграм-каналі з Zhanna Manzyk, Lead of Operations UAE & International Business at Recru.in. Де ми поговорили про пошук кандидатів на блокчейн-ринок та про блокчейн-ринок загалом.

Взагалі зараз є дуже багато класних перспективних блокчейн-проєктів з крутими ідеями, але багатьом не вистачає спеціалістів, адже блокчейн-рекрутинг – напрямок доволі новий і місцями неструктурований. Тож ділимось з вами інформацією про те, як виглядає блокчейн-ринок зараз, хто такі блокчейн-рекрутери та як працювати із блокчейн-вакансіями.

Блокчейн-сфера: аналітика

Багато-хто, почувши слово “блокчейн-маркет” одразу намагається знайти інформацію про те, що це за сфера та які там перспективи. Якщо говорити про блокчейн-маркет в Дубаї, то він обіцяє рости з 5 млрд з 2021 року до 67 млрд на кінець 2026 року.

А відповідно до аналітики в ЛінкедІн, кількість оголошень про вакансії з такими ключовими словами, як криптовалюта, блокчейн, біткоїн, з 2020 по 2021 рік зросла на 400% в порівнянні з минулим роком, і кількість оголошень в цілому продовжує зростати.

Вже зараз є доволі високий попит на блокчейн рекрутерів, і попит точно зростатиме на блокчейн-рекрутерів й надалі. 

Блокчейн-рекрутер: хто це? 

В першу чергу, блокчейн-рекрутер – це більше, ніж просто full-stack recruiter. Безумовно, тут потрібні: 

  • навички технічного рекрутингу, Boolean Search; 

  • розуміння, як працювати з пошуком кандидатів через GitHub; 

  • знання блокчейн маркету, знати приклади проєктів; 

  • знати основні новини щодо партнерств між великими компаніями та блокчейн-проєктами;

  • базові знання smart contract ризиків;

  • гнучкість та вміння адаптуватись до нових ролей, адже зараз швидко з'являються нові вакансії;

  • також потрібно знати, як наймати людей для стартапів;

  • вміння адаптуватись до пошуку на різних ринках (США, Дубай, Китай, і т.д.), адже блокчейн – це глобальний ринок.

Такі скіли вам точно знадобляться, якщо ви розглядаєте варіант перейти в блокчейн-рекрутинг. І точно стануть в нагоді вміння адаптуватись всього нового та швидко реагувати на зміни. 

Блокчейн сфері: ролі

Хто працює в блокчейні? Які позиції там взагалі є? Ролі в блокчейн-сфері дуже схожі на ІТ-сферу. Тут також є технічні та нетехнічні ролі.

Якщо говорити про технічні вакнсії – це blockchain developers, Solidity, Rust, Go.

Також високим є попит на СТО та DevOps’ів.

Серед нетехнічних спеціалістів можна відзначити DeFi Farmer (позиція, яка з'явилась зовсім нещодавно), head of gaiming with blockchain experience, community managers, business development (head of business development / junior BD). В цілому, наймають спеціалістів з ІТ-сфери, але з мінімальним досвідом в блокчейні.

Блокчейн-вакансія: як з нею працювати?

Перш за все, якщо ви отримали в роботу таку вакансію, потрібно дізнатись максимально багато інформації про клієнта: 

  • наскільки перспективним є клієнт для вас, зробити reseach в LinkedIn, запитати у знайомих (можливо, хтось співпрацював із ними?); 

  • хто засновники?

  • запитати про roadmap, як вони рухатимуться по проєкту найближчі 2 роки;

  • fundraising: чи є в них якісь інвестиції? Чи плануються?

  • які партнерства в них є, з якими компаніями? 

А далі, звичайно, розпитати всі деталі про вакансію та який кандидат, з яким досвідом потрібен. 

Як швидко можна закрити вакансії в блокчейні?

Насправді, якоїсь конкретної цифри тут немає, але, якщо говорити, наприклад, про маркетинг-вакансії, такі як Community Manager, то часто вони закриваються за 2-3 тижні. 

Якщо йдеться про розробників, то тут потрібно враховувати можливий notice period, тож такі вакансії можуть закриватись за місяць, за місяць та 10 днів, наприклад. 

Щодо СТО та Co-Founders, може займати від місяця до двох. Загалом, терміни дуже схожі на терміни закриття вакансії в ІТ-сфері.

А якщо вам цікавий блокчейн-рекрутинг та ви хочете ще глибше зануритися в цю тему й дізнатися ще більше корисної інформації про те, як та де шукати блокчейн розробників, і як з ними комунікувати, запрошуємо на наш курс з Блокчейн Рекрутингу. На курсі ми поділимося нашим досвідом, лайфхаками та дамо багато порад, які допоможуть вам покращити ваші результати та знаходити потрібних кандидатів швидше.