Хочете закрити вакансію швидше? Залишіть заявку та ми зв’яжемося з вами.

Залишити заявку

Як написати резюме? Секрети успішного CV

Evotalents
Evotalents 17 березня 2022 р.

Резюме, робота, пошук роботи, як писати резюме, CV

Прийшов час змінити роботу, шукати нові можливості, знайти роботу & компанію мрії? Тоді вам точно знадобиться інструкція, як скласти CV (=резюме) так, щоб вас помітили та зрозуміли, що ви – саме та людина, яка володіє потрібними навичками та досвідом, і отримати запрошення на співбесіду (а там і оффер :)

Тож, як писати резюме?

Перше, що хочеться зазначити, що є багато сервісів, де можна створити резюме, від work.ua до іноземних сайтів з великою кількістю дизайнів та шрифтів. Зараз не будемо зупинятись на тому, який шрифт використовувати та дизайн, розберемося з текстом резюме: що писати, як писати та для чого. 

Особиста порада від мене: скористайтеся можливістю створити резюме через LinkedIn (можна відразу скачати готове резюме в PDF-форматі, яке згенерується на основі інформації, котра вказана у вашому профілі, або можна відредагувати інформацію, якщо потрібно кастомізувати CV під різні вакансії). Ось, де можна скачати резюме в LinkedIn:

Що писати в резюме?

STEP 1: Контактна інформація

Зазвичай, перше, що вказується в резюме – контактна інформація. Вкажіть ім'я, прізвище, пошту. Важливо: електронну адресу слід вказувати таку, де є ваші ініціали, а не просто пошту з веселою назвою, яка була створена ще колись у школі. До цього слід підійти серйозно.

Тут також варто згадати про фото. Чи додавати фото? Насправді, цей пункт НЕ є обов'язковим, скоріше навпаки – краще не додавати. А якщо ви надсилаєте резюме до Американської компанії, забудьте про фото, тут його точно не потрібно додавати.

STEP 2: Інформація про себе

Що вказати у цьому розділі? Не хвилюйтесь, згадувати імена своїх братів/сестер/домашніх улюбленців тут не треба. Ця частина резюме – це можливість в короткій формі розповісти роботодавцю найголовнішу інформацію про вас, те, що покаже, що ви – match, ваші навички та досвід відповідають вимогам вакансії і ви саме та людина, яка потрібна для цієї позиції. 

Що саме тут писати? Якщо коротко, то:

  • Хто ви
  • На яку посаду претендуєте (чим хочете займатись)
  • Чим займаєтесь зараз
  • Коротко про ваші навички, чим можете бути корисні компанії, куди надсилаєте резюме (тут думаємо про болі клієнта та які з ваших навичок допоможуть позбутися їх)
  • Якими мовами володієте та інша важлива інформація про те, що можне бути корисне для цієї вакансії. 
  • Про хоббі теж можна написати. Як мінімум, це покаже, що ви активна та різностороння людина.

Лайфхак: почитайте уважно (дуже уважно) job description, зверніть увагу на всі деталі: які вимоги до кандидата, що – a must, will be a plus, що вам потрібно буде робити на цій позиції. І вкажіть у цьому розділі максимально релевантну інформацію, щоб згадати якнайбільше навичок та вмінь, які потрібні для цієї вакансії. Подивімось на приклад нижче. Прочитали, виділили основні моменти, вказали їх. Perfect :)

STEP 3: Досвід

Важливо! Досвід вказувати так, щоб зверху був найбільш "свіжий досвід", актуальна позиція. Адже роботодавцю набагато важливіше розуміти, чим ви займаєтесь зараз/де ви працювали останнім часом, а не те, чим ви займались ще на самому початку своєї кар'єри.

Порада: якщо ви спеціаліст з великими досвідом, не вказуйте місця роботи, де ви працювали в школі, після школи чи літні підробітки! Щоб не відволікати рекрутерів від свіжої та найбільш важливої інформації, яка відіграватиме вирішальну роль.

Перейдемо безпосередньо до досвіду. В ідеалі, вказуйте як свої функції (що ви робили), так і досягнення. Функції можна вказувати за допомогою іменників "пошук, написання, комунікація", а ось досягнення, раджу писати через дієслова в минулому часі "збільшила, створила, вдосконалила". Якщо ви можете додати кількісні показники (наприклад, збільшила у 2 рази, пришвидшила на 20% і т.д.), це взагалі найкращий варіант. Обов'язково вказуйте цифри. Приклад того, що можна писати у функціях та досягненнях:

Ще з важливого: якщо у вас мало досвіду, або ви його ще не маєте, це не біда! Ви можете вказати свою волонтерську діяльність, студентські проєкти чи кейс-чемпіонати. Така інформація буде цінною, якщо немає іншого професійного досвіду.

Step 4: Освіта

Тут, мабуть, все зрозуміло. Вказуємо, де навчались:

  • В якому університеті
  • Спеціальність
  • Можна також вказати середній бал (це необов'язково, але для Європейських та Американських роботодавців ця інформація може знадобитись)

Step 5: Курси, сертифікати

Проходили курси? Отримували сертифікати? Чудово! Додайте сюди цю інформацію. Навіть, якщо ви проходили курси, де не видавалися сертифікати, це взагалі не проблема! Сміливо вказуйте всі курси, знання з яких знадобляться вам для роботи на цій позиції.

Step 6: Скіли (хард та софт скіли)

Для цього розділу варто ще раз ознайомитися з описом вакансії, на яку хочете відгукнутись. Уважно перечитайте, які навички повинен мати кандидат, і відповідно до них заповніть цей розділ. 

Також вкажіть мови, якими володієте!

Ось і все. Це були основні розділи. Ще можна додати окремо досягнення (наприклад, Honors & awards), якщо у вас є якісь нагороди, про які вашому роботодавцеві варто дізнатись :)

Якщо у вас залишились питання, пишіть автору статті Olha Onofriichuk або на сторінку ІТ-рекрутингової агенції EvoTalents.