Як часто у IT рекрутингу ми обмежуємося звичним LinkedIn та не дивимося на інші ресурси? У своїй статті хочу спробувати розширити наші кордони та показати нетипові ресурси для сорсингу ІТ-спеціалістів.
Вони корисні як для пошуку нових профілів, яких немає в LinkedIn, так і для пошуку інформації про кандидатів, яку можна використовувати для персоналізації першого повідомлення.
Quora
Всім знайома Quora, як місце, де можна ставити запитання та отримувати відповіді. Але виявляється, там можна також зробити пошук за IT фахівцями. Розповідаємо про два способи:
- Внутрішній пошук
- X-ray запит
Щоб зробити внутрішній пошук, перейдіть у Profiles і в пошукове вікно напишіть ключові слова, наприклад: Java Ukraine
Сайт покаже вам профілі людей, які мають ці ключові слова.
А ось і приклад X-ray запиту:
site:Quora.com/profile Java Ukraine
При цьому є хлопці, у яких профілі на сайті дуже добре заповнені та виглядають як резюме.
Goodreads
Ми знаємо компанії, які люблять питати на співбесіді, які професійні книги читають кандидати. І їм це справді важливо. Адже читання книг показує, що людина займається своїм професійним розвитком, а не просто вирішує поточні завдання.
Якщо вам також важливі такі працівники, чому б не пошукати їх на Goodreads? Звісно, далеко не всі ним користуються та пишуть свої рев'ю. Але якщо ви там напишите людині або пошлетесь на його рев'ю книги у своєму першому листі, вам буде великий плюс і це виділить вас із натовпу.
Для того, щоб знайти кандидатів на Goodreads, можете використовувати простий x-ray запит:
site:goodreads.com/user java ukraine
Вибірка дуже цікава. Також можна вибрати тих, хто читав певну книгу, наприклад:
site:goodreads.com/user “Full-Stack recruiter”
Slack
Slack став дуже популярним не лише як месенджер для внутрішнього листування в компаніях, а також як місце спілкування різних спільнот.
У Slack багато профільних IT-ком'юніті. Ділимося хорошими російськомовними добірками:
https://goo.gl/fwoSdx https://github.com/mtdvio/ru-tech-chats (тут ви знайдете не тільки Slack спільноти).
Більше добірок можна знайти самостійно в інтернеті або спитати друзів програмістів.
Знайшовши потрібну вам спільноту, переходьте у канал Work або Job, вони призначені для пошуку роботи і там можна опублікувати свою вакансію.
Ну а у статті ви знайдете лайфхак, як вивантажити дані всього каналу з іменами учасників та їх доступними контактами.
Ми лише трохи змінили код, усунули ті частини, які нам не важливі і додали пошук скайпу. Як виявилося, багато хлопців його вказують ;)
Користуйтеся на здоров'я:
var members = TS.model.members.map(function(member) {
return {
'firstName': member.profile.first_name,
'lastName': member.profile.last_name,
'email': member.profile.email,
'title': member.profile.title,
'telephone': member.profile.phone,
'skype': member.profile.skype,
}
});
console.log(JSON.stringify(members));
Блоги
Якщо ви шукаєте людину, яка пише професійні статті, можете використовувати кілька способів для пошуку:
- Пошук на певному ресурсі (наприклад, SourceCone)
- Пошук на популярних майданчиках для ведення блогів: medium, tumblr та ін.
Якщо ви знаєте майданчики, де публікуються профільні фахівці, створіть x-ray запит на цей сайт. Наприклад, пошук за SourceCon, де публікуються Сорсери з різних країн:
site:sourcecon.com/author UK
Цей запит також буде корисним для тих, хто шукає потенційних спікерів на конференції.
Для популярних майданчиків типу Medium запит може виглядати так:
site:medium.com Python Ukraine
Можна також сміливо використовувати внутрішній пошук за тегами.
Flickr
Це місце, де люди викладають свої фотографії. На Flickr є внутрішній пошук за ключовими словами у профілі. Багато користувачів вказують свою посаду та локацію.
Також використовуємо X-ray пошук:
site:flickr.com/people designer Berlin
На сайті можна знайти багато дизайнерів, які викладають свої роботи або захоплюються фотографією. Але так само тут можна знайти профілі й інших IT спеціалістів.
Звичайно, насамперед кожен з нас почне пошук ІТ фахівців зі звичного всім LinkedIn. Але спробуйте розширити межі сорсингу та пошукати цікавіші профайли.
