Как часто в it рекрутинге мы ограничиваемся привычным LinkedIn и не смотрим на другие ресурсы? В своей статье хочу попробовать расширить наши границы и показать нетипичные ресурсы для сорсинга ИТ специалистов.
Они полезны будут как для поиска новых профилей, которых нет в LinkedIn, так и для поиска информации о кандидатах, которую можно использовать для персонализации первого сообщения.
Quora
Всем знакома Quora, как место где можно задавать вопросы и получать ответы. Но оказывается, там можно также сделать поиск по IT специалистам. Рассказываем про два способа:
-
Внутренний поиск
-
X-ray запрос
Чтобы сделать внутренний поиск, перейдите в Profiles и в поисковое окно напишите ключевые слова, например: Java Ukraine
Сайт покажет вам профили людей, в которых есть эти ключевые слова.
А вот и пример X-ray запроса:
site:Quora.com/profile Java Ukraine
При этом есть ребята, у которых профили на сайте очень хорошо заполнены и выглядят как резюме.
Goodreads
Мы знаем компании, которые любят спрашивать на собеседовании, какие профессиональные книги читают кандидаты. И им это правда важно. Ведь чтение книг показывает, что человек занимается своим профессиональным развитием, а не просто решает текущие задачи.
Если вам также важны такие сотрудники, почему бы не поискать их на Goodreads? Конечно, далеко не все им пользуются и пишут свои ревью. Но если вы там напишите человеку или сошлётесь на его ревью книги в своем первом письме, вам будет большой плюс и выделит вас из толпы.
Для того, чтобы найти кандидатов на Goodreads, можете использовать простой x-ray запрос:
site:goodreads.com/user java ukraine
Выборка очень интересная. Также можно выбрать тех, кто читал определенную книгу, к примеру:
site:goodreads.com/user “Full-Stack recruiter”
Slack
Slack стал очень популярным не только как мессенджер для внутренней переписки в компаниях, но также как место общения разных сообществ.
В Slack много профильных IT комьюнити. Делимся хорошими русскоязычными подборками:
https://goo.gl/fwoSdx https://github.com/mtdvio/ru-tech-chats (тут вы найдёте не только Slack сообщества)
Больше подборок можно найти самостоятельно в интернете или спросить у друзей программистов.
Найдя нужное вам сообщество, переходите в канал Work или Job, они предназначены для поиска работы и там можно опубликовать свою вакансию.
Ну а в статье вы найдёте лайфхак, как выгрузить данные всего канала с именами участников и их доступными контактами.
Мы лишь немного изменили код, убрали те части, которые нам не важны и добавили поиск скайпа. Как оказалось, многие ребята его указывают ;)
Пользуйтесь на здоровье:
var members = TS.model.members.map(function(member) {
return {
'firstName': member.profile.first_name,
'lastName': member.profile.last_name,
'email': member.profile.email,
'title': member.profile.title,
'telephone': member.profile.phone,
'skype': member.profile.skype,
}
});
console.log(JSON.stringify(members));
Блоги
Если вы в поиске человека, который пишет профессиональные статьи, можете использовать несколько способов для поиска:
-
Поиск на определенном ресурсе (например, SourceCone)
-
Поиск на популярных площадках для ведения блогов: medium, tumblr и т.д.
Если вы знаете площадки, где публикуются профильные специалисты, создайте x-ray запрос для этого сайта. Для примера, поиск по SourceCon, где публикуются Сорсеры из разных стран:
site:sourcecon.com/author UK
Этот запрос также будет полезен для тех, кто ищет потенциальных спикеров на конференции.
Для популярных площадок, типа Medium, запрос может выглядеть так:
site:medium.com Python Ukraine
Также можно смело использовать внутренний поиск по тегам.
Flickr
Это место, где люди выкладывают свои фотографии. На Flickr есть внутренний поиск по ключевым словам в профиле. Многие пользователи указывают свою должность и локацию.
Также используем X-ray поиск:
site:flickr.com/people designer Berlin
На сайте можно найти много дизайнеров, которые выкладывают свои работы или увлекаются фотографией. Но так же тут можно найти профили и других IT специалистов.
Конечно, в первую очередь каждый из нас начнет поиск ИТ специалистов с привычного всем LinkedIn. Но попробуйте расширить границы сорсинга и поискать более интересные профайлы.
