Необхідно швидко закрити вакансію релевантним кандидатом? Заповніть форму, і ми звʼяжемось з вами вже сьогодні

Залишити заявку

Країна з відмінним work-life balance

Олена Волк
Олена Волк 23 червня 2019 р.

Коли у нас з'явилися перші вакансії з релокейтом у Таллінн, захотілося якнайбільше дізнатися про країну: про її культуру, внутрішнє життя, роботу, менталітет.

Дуже багато інформації ми знайшли у гайдах:

Relocation Guide російською

Quality of the life in Tallinn

Але завжди цікаво дізнатися особисті враження у людини, яка кілька років тому переїхала з України до Естонії.

Знайомтесь

Оля - People & Culture Partner компанії SURFnCODE. Зараз Оля живе та працює у Португалії, але це зовсім інша історія ;)

4 роки тому Оля прийняла оффер компанії Pipedrive і переїхала до Таллінна. Саме про цей період ми розпитали Олю детальніше.

ИТ рекрутер Ольга Шатоха

Олю, розкажи, як вдалося знайти роботу в Таллінні? Ти цілеспрямовано планувала релокейт чи компанія Pipedrive сама вийшла на тебе?

Не шукала і переїжджати нікуди не планувала, завжди здавалося, що релокейтять лише людей технічних професій, розробників, а навіщо комусь український рекрутер :) Так вийшло, що один із засновників Pipedrive, Рагнар Сасс, хотів якраз перевезти українського рекрутера. Естонія - це трохи більше мільйона людей, Таллінн - 400 000. При темпах зростання Pipedrive у країні банально не вистачало людей. Рагнар добре був знайомий з українським ринком через хакатони Garage48 і розумів високий рівень наших розробників. На мене особисто він вийшов через рекомендацію Макса Іщенка (ще раз спасибі, Макс :)). Коли Рагнар написав мені, я почала друкувати "ні, дякую" (і де взагалі ця Естонія?), але потім таки вирішила спробувати. Через 3 місяці переїхала до Таллінна.

Наскільки я знаю, в Естонії дуже позитивно ставляться до кандидатів з України, бо вважають нас близькими за менталітетом. Чи так це?

Правильно. Працюючи з різними культурами, навчилася цінувати прямолінійність східноєвропейського менталітету. Можливо, ми не завжди досить ввічливі, але ми маємо хоробрість сказати все, як є. Естонцям це подобається, бо вони самі такі. Говорять мало, але завжди чесно й у справі. Українці дуже добре вписуються до естонських команд.

Релокейт в Эстонию

Що б ти порадила людині, яка планує переїзд? З чого почати та де шукати роботу?

Для початку потрібно визначитися, чи для вас Естонія. Будемо чесні – це не Берлін нічного життя, не Нью-Йорк можливостей і не Париж розваг. Це маленька країна з невеликим ринком усього - від буденного шопінгу (якщо хочеться чогось поза мас-маркетом - потрібно їхати хоча б у Гельсінкі), до одного й того ж кола людей в ІТ-тусовках.

Але. У країні з кількістю людей як у Дніпропетровській області є компанії Skype, Pipedrive, Transferwise, Bolt/Taxify та багато інших. Я вважаю, Естонія має дійсно величезний потенціал, і тут є де побудувати кар'єру. Крім того, тут мешкають досвідчені фахівці, у яких можна повчитися.

Ще тут дуже спокійне життя, чудова екологія. У компаніях чудовий work-life balance (о 17 зазвичай пора додому).

Оплачувана відпустка для догляду за дитиною - 1,5 роки.

Переїзд дуже комфортний через відсутність бюрократії та мовного бар'єру (зі знанням англійської та російської проблем не буде).

Беручи до уваги все сказане вище, якщо вам підходить спокійний темп невеликої північної країни - переїжджайте. Естонія відкриває можливості, її знають зараз у всьому світі завдяки перерахованим вище компаніям.

На жаль, українського співвідношення зарплата – ціни не знайдеш в Естонії, як і практично більше ніде у світі. Компанії платять великі податки, та й айтішники тут не найбагатший прошарок суспільства, а звичайні люди. Тому переїзд – це завжди заради досвіду, зростання, якості життя загалом чогось такого, що не завжди міряється грошима. Кандидатам я зазвичай відразу це пояснюю, тому що багато хто все ж таки не готовий змиритися, і я це теж намагаюся поважати.

Шукати роботу можна через work in Estonia, це державна програма із залучення іноземців. Там є список вакансій та компаній, що окремо цікавлять - зайдіть на кар'єрну сторінку самих компаній, читайте відгуки на Glassdoor. MeetFrank теж хороша платформа, багато компаній ще користуються djinni.co

Чим відрізняється рекрутинг в Естонії порівняно з Україною? Які етапи проходять кандидати? Наскільки відбір складніший? До чого готуватись?

Особисто я проходила 6 етапів співбесіди у Pipedrive. Відбирають довго (тут місце для анекдоту про естонців) та ретельно.

Приділяють увагу навичкам, але ще більше – cultural fit. Якщо ти класний професіонал, але з тобою складно спілкуватися, ти не сприймаєш конструктивну критику і не цікавишся самим продуктом компанії - then it’s better a hole in the organisation, than an asshole.

Естонці турбуються про свої нерви і хочуть на роботі не лише заробляти, а й отримувати задоволення від праці та команди.

Справедливе й протилежне: лише великими зарплатами та плюшками естонців не заманити. Їм набагато важливіше, щоб працювалося комфортно, щоб їм було цікаво, щоб менеджер був гідний поваги, а процеси налагоджені.

Пам'ятаю, коли я тільки переїхала і кандидати запитували, чи є овертайми, тим ліди, - в Pipedrive запитували, що це?

Не хочу малювати надмірно рожеву картинку, звичайно є компанії, позиції та часи, коли буває важко і багато роботи, але в Естонії це скоріше виняток.

Релокейт в Таллинн

Розкажи детальніше про IT ринок у країні, чим Естонія може бути цікавою програмістам?

Крім вже описаного вище, у Таллінні постійно створюються нові успішні стартапи (Veriff, Sixfold, Dashbird, Mindtitan – чудові приклади молодого покоління стартапів). Раджу стежити в мережі за LIFT99 - co-growing space, вони є в Таллінні і відкрилися в Києві (можна зайти і особисто познайомитися), багато стартапів виникають звідти.

Ти відгукуєшся про Таллінн з теплотою. Після переїзду до Португалії за чим сумуєш?

Сумую за прямотою людей, за сарказмом, за тим, як легко було знайти "своїх" людей. За білими ночами, за естонським акцентом, пунктуальністю громадського транспорту та моїми улюбленими друзями та колегами.

З якими складнощами зіткнулася у процесі переїзду? По собі знаю, що найскладніше – це соціалізуватися. Як легко ти адаптувалася?

Складнощів при переїзді не було - ось чесно. Pipedrive активно зростав, з великою кількістю експатів, які поділяли однакові цінності, і було справді дуже легко соціалізуватися. Це ще раз говорить про те, що правильно підібрані по cultural fit люди працюють тільки на благо компанії, допомагаючи іншим почуватися комфортно.

Релокейт в Таллинн

Олю, дякую тобі за відкритість та відповіді. Особисто нам стало набагато зрозуміліше, для кого Естонія – чудовий варіант для релокейту.

Якщо відчуваєте, що Естонія для вас, пишіть Олі (oshatokha@gmail.com), вона має вакансію для Middle/Senior Frontend Developer.
А на нашому сайті ви зможете знайти вакансії для Senior Java Developer та Java Team Lead.
P.S. Атмосферні фотографії у статті зроблені особисто Олею і завдяки їм можна подивитися на Таллінн її очима.