Необхідно швидко закрити вакансію релевантним кандидатом? Заповніть форму, і ми звʼяжемось з вами вже сьогодні

Залишити заявку

Ваш партнер у створенні сильних IT-команд. Від пошуку до адаптації

Принцип #Sharingiscaring

Evotalents
Evotalents 4 вересня 2018 р.

У сучасному цифровому світі так легко загубитися в інформаційному потоці. Сотні друзів у Facebook, десятки профгруп та незліченну кількість підписок на розсилки у поштовій скриньці.

І дізнавшись щось варте самостійно – знайшовши ту крихту – хочеш передати це Знання далі #Sharingiscaring

Зустріла цей хештег не так давно, але зрозуміла, що давно живу за цим принципом.

Так про що ж це #Sharingiscaring у EvoTalents?

Це про те, коли вебінар Indigo приходить послухати вся команда EvoTalents. І не тому “Ой, зараз дізнаємося про всі секрети лідируючого гравця на ринку рекрутингу”, а тому, що “Зараз станемо на трохи краще. Усією командою!”

Це про те, що збираємо передовицю новин сорсинг-світу в Ukrainian Sourcing Community для вас.

Щодня, тиждень за тижнем. Просто щоб ви були в курсі та змогли знайти там потреби та корисності, коли вони знадобляться.

Це про те, що отримавши нову книгу The Book of Recruiting; Da Costa Style (свіженьку, тільки тираж на Amazone виклали;) тут же поспішаєш прочитати й дати на неї огляд. Щоб і решта дізналася – толкова чи ще повисить у вашому Goodreads.

Це про те, що перебираючи матеріал для EvoTalents.School (курси з рекрутингу та сорсингу), командою серчите ВСІ й навіть більше! Вибираєте найкращу вебінарну кімнату, прогу для презентації та швидко опановуєте майстерність ораторського мистецтва = )

Це про те, коли допомагаєш колезі знайти контакти такого важливого Dev`a через репозиторій на Github та ділишся тим, як ти змогла це зробити.

Це про onboarding нових співробітників, що переходить у самостійний “політ нормальний” та гордість за їхні результати роботи.

Це про те, що Jan Tegze робить для сорсинго-рекрутерської спільноти: пізнавальними постами в Linkedin, книгою Full-Stack Recruiter та Sourcing games  #Sharingiscaring

Я б точно обдурила вас, написавши, що #Sharingiscaring це альтруїстичний порив і нічого більше. Брехня!

Мотивом для нього може бути будь-що:

  • просування та впізнаваність бренду компанії;
  • спроба залучити потенційну цільову аудиторію;
  • маркетинг-хід напередодні майбутньої події;
  • бажання потішити самолюбство автора (теж буває потрібно).

Особисто у мене #Sharingiscaring займає багато часу, але від нього настільки якісно підвищується професійне середовище проживання, що цей ресурс безумовно окупається!

А ще це про щось хороше та добре для мене :)

Sharing is caring