А ви помічали, як ваша професійна діяльність формує певні звички? І як це впливає на ваше життя?
Хочу поділитися з вами тими навичками, які у мене сформувалися завдяки сорсингу. Вони однозначно допомагають мені в роботі, а іноді навіть у житті;)
ГУГЛІТЬ
Мабуть це найперша і найкорисніша звичка :) Ну куди ж ми без Google?
Він допомагає нам знаходити інформацію, контакти кандидатів та самих кандидатів.
А ще це допомагає написати кандидату у потрібний момент та з потрібною пропозицією.
Приклад із життя:
Марина знайшла нового кандидата, але не впевнена з профілю, наскільки він релевантний.
Кажу: “Напиши йому та уточни”.
А вона мені у відповідь: “Ні, я подивилася в інстаграмі, він зараз у відпустці, не турбуватиму його. Поставила нагадування у календарі й за тиждень напишу”.
А ще знаю Hiring менеджерів, які перед співбесідою не лише дивляться резюме, а й заздалегідь заходять до Facebook на профіль кандидата, щоби подивитися, чим він живе. Прикольно ж, коли кандидат проходить технічну співбесіду, а з ним ще й про його хобі поговорять, так як заздалегідь підготувалися.
А ви теж так робите?
ПІЛІНГ ПОСИЛАННЯ
Так-так, саме пілінг і навіть окремий метод такий є - Peel back method. Полягає він в тому, що ми працюємо з URL і поетапно відшаровуємо частини посилання. Наведу приклад:
Беремо посилання https://dou.ua/users/elena-volk/
І просто прибираємо останню частину до наступного "/", в результаті виходить https://dou.ua/users/
Як результат перед нами список усіх учасників на DOU:
Цю звичку я в собі розвинула нещодавно, але вже бачу наскільки вона корисна.
Приклад із життя:
Нещодавно гуглила все, що пов'язано з Clojure й натрапила на посилання https://clojurians-log.clojureverse.org/clojure-ukraine/2017-03-20.html
І можна було б просто цього хлопця знайти у лінкедині як потенційного кандидата, і на цьому все. І зізнаюся чесно, коли я знайшла це посилання вперше, все цим і закінчилось :)
Але коли я натрапила на посилання повторно, я пішла трохи далі та просто скоротила посилання до https://clojurians-log.clojureverse.org/clojure-ukraine/
І як виявилося дуже корисний матеріал знайшла;;)
Зараз завдяки цій звичці часто таким чином вкорочую посилання. Звичайно в більшості випадків мені видає помилку 404:) Але іноді бувають і корисності, як на прикладах вище.
ЗАГЛЯДИВАТИ В КОД
Впевнена, ця звичка є у багатьох програмістів і раптом що не так – одразу відкриваємо код:) У сорсингу ця навичка теж дуже корисна!
Саме так знаходяться імейли на Github ;) І саме так я відкрила для себе спосіб знаходження прізвища кандидата на Upwork. Докладніше можна подивитися у статті.
Суть у тому, що просто відкривши код сторінки профілю кандидата та вбивши у пошук його ім'я, можна одразу побачити його прізвище.
БУТИ ДОПИТЛИВИМ
Для мене це найважливіша звичка, яка сформувалася ще в дитинстві:) Мені просто цікаво і все, а з цього випливають всі інші відкриття.
Приклад із життя:
Прочитала у статті про новий для мене інструмент, який знаходить e-mail кандидата. Звичайно ж скачала його і одразу спробувала.
Коли скачувала, мені Google Chrome показав усі схожі програми і, звичайно ж, я їх теж скачала і спробувала. У результаті знайшла два непогані безкоштовні інструменти, якими поділилися в Ukrainian Sourcing Community.
Для мене в даному випадку важливо вчасно зупинитись:)
Як ви вважаєте, які ще є корисні звички у сорсера?
P.S. Для тих кому цікаво ці звички у себе розвивати, рекомендую пройти гру для рекрутерів від Jan Tegze: https://www.sourcing.games
P.P.S. А якщо ви хочете більше дізнатися про сорсинг та навчитись сорсити як профі, запрошуємо вас на наші курси з сорсингу.
