Location:
Dnipro, Ukraine
О компании:
Sitecore - продуктовая компания, которая разрабатывает собственную платформу управления клиентским опытом. При помощи данной платформы маркетологи могут иметь доступ к информации о персональном опыте взаимодействия с каждым клиентом, стирая границы между каналами взаимодействия. Построение бизнеса с использованием платформы позволяет сформировать ценные взаимоотношения с каждым клиентом и завоевывать внимание клиентов на длительный период времени. Более 4,000 лидирующих мировых брендов, включая American Express, Carnival Cruise Lines, EasyJet и L’Oréal доверяют Sitecore. Для разработчиков платформа ценна тем, что позволяет концентрироваться на решении бизнес задач и легко интегрировать информацию из различных каналов взаимодействия.
Украинский офис компании был основан в 2004 году в Днепропетровске, где в данный момент сосредоточена основная сила разработки программного продукта.
О проекте и команде:
Собственный продукт компании состоит из ядер CMS и аналитики, а также дополнительных модулей. Все вместе реализует различную дополнительную функциональность, например взаимосвязь с социальными сетями, email рассылку, сбор аналитики, А/Б тестирование и т.д. На данный момент мы ищем нескольких ребят в Днепровский офис компании разного уровня, а также будем рады пообщаться с Senior и Team Lead'ами.
В среднем команды состоят из 4-5 .Net Developers, 1-2 QAs, PM. Каждая команда работает по SAFE, включая ежедневные стендапы с коллегами из иностранных локаций компании, демо, ретроспективы и т.д.
Что ожидаем от кандидата:
- коммерческий опыт работы с C# и .Net фреймворком;
- опыт разработки ASP.Net приложений желателен;
- опыт работы с MS SQL Server;
- опыт работы с веб технологиями XML/ XSLT, IIS, JavaScript будет плюсом;
- опыт написания unit tests;
- желателен опыт работы с Microsoft Azure;
- уровень английского - от intermediate и выше.
Компания предлагает:
- гибкий график работы (с 8:00 - 11:00 до 17:00 - 20:00);
- квартальные бонусы по результатам работы;
- бесплатные уроки английского языка;
- медицинская страховка;
- участие в профессиональных тренингах, конференциях и других мероприятиях;
- время на профессиональное самообразование.
Этапы интервью:
Prescreen (telephone/Skype HR interview).
Техническое интервью в офисе компании 1,5 часа.
Также в компании есть релокационный пакет: единоразовый бонус за переезд и компенсация 2 месяцев аренды квартиры.
