.Net Developer

Dnepr, Ukraine

Marina Popruzhenko Marina Popruzhenko IT Recruiter
Mail Skype

О компании:

Sitecore - продуктовая компания, которая разрабатывает собственную платформу управления клиентским опытом. При помощи данной платформы маркетологи могут иметь доступ к информации о персональном опыте взаимодействия с каждым клиентом, стирая границы между каналами взаимодействия. Построение бизнеса с использованием платформы позволяет сформировать ценные взаимоотношения с каждым клиентом и завоевывать внимание клиентов на длительный период времени. Более 4,000 лидирующих мировых брендов, включая American Express, Carnival Cruise Lines, EasyJet и L’Oréal доверяют Sitecore. Для разработчиков платформа ценна тем, что позволяет концентрироваться на решении бизнес задач и легко интегрировать информацию из различных каналов взаимодействия.

Украинский офис компании был основан в 2004 году в Днепропетровске, где в данный момент сосредоточена основная сила разработки програмного продукта.

О проекте и команде:

Собственный продукт компании состоит из ядер CMS и аналитики, а также дополнительных модулей. Все вместе реализует различную дополнительную функциональность, например взаимосвязь с социальными сетями, email рассылку, сбор аналитики, А/Б тестирование и т.д. На данный момент мы ищем нескольких ребят в Днепровский офис компании: Middle+ уровня (от 4х лет), а также будем рады пообщаться с Senior и Team Lead'ами.

В среднем команды состоят из 4-5 .Net Developers, 1-2 QAs, PM. Каждая команда работает по SAFE, включая ежедневные стендапы с коллегами из иностранных локаций компании, демо, ретроспективы и т.д.

Что ожидаем от кандидата:

- коммерческий опыт работы с C# и .Net фреймворком;

- опыт разработки ASP.Net приложений желателен;

- опыт работы с MS SQL Server;

- опыт работы с веб технологиями XML/ XSLT, IIS, JavaScript будет плюсом;

- опыт написания unit tests;

- желателен опыт работы с Microsoft Azure;

- уровень английского - от intermediate и выше.

Компания предлагает:

- гибкий график работы (с 8:00 - 11:00 до 17:00 - 20:00);

- квартальные бонусы по результатам работы;

- бесплатные уроки английского языка;

- медицинская страховка;

- участие в профессиональных тренингах, конференциях и других мероприятиях;

- время на профессиональное самообразование.

Этапы интервью:

Prescreen (telephone/Skype HR interview).

Техническое интервью в офисе компании 1,5 часа.

 

Также в компании есть релокационный пакет: единоразовый бонус за переезд и компенсация 2 месяцев аренды квартиры.