Location:
Dnipro, Ukraine
О компании:
компания работает на рынке Украины с 2000 года и является экспертом в области предоставления решений для систем автоматизированного проектирования, конструирования, а также систем управления данными о продукте и его жизненным циклом.
Офисы расположены в 4 городах: Днепропетровск, Хмельницкий, Сумы, Черновцы.
О проекте:
программное обеспечение для калькуляции затрат на продукт, которое обеспечивает доступ к стоимости и производственным данным. Руководители проектов, менеджеры и ключевые стейкхолдеры, вместе с пользователями имеют понятный доступ к информации о стоимости продукта. Что позволяет управлять затратами и принятию решений на основе надежных и подробных данных о стоимости продукции.
Основные обязанности:
- проектирование, разработка и поддержка приложения для распознавания объектов на основе общих геометрических данных;
- работа над полным жизненным циклом продукта, от планирования до развертывания;
- проведение юнити-тестов;
- координирование процессов разработки и тестирования с другими членами команды;
- связь с руководством проекта для предоставления обновлений рабочих нагрузок и сроков.
Важно отметить, что поиск ведется не только под конкретный проект, а в компанию в целом. В компании 6 департаментов и Java является одним из ключевых языков в экспертизе компании.
Требования:
- 1+ года опыта разработки на Java (в т.ч разработчики middle/senior уровня);
- хорошие знания вычислительной геометрии;
- хорошее понимание концепции B-Rep будет плюсом;
- опыт работы с CAD-системами будет плюсом;
- знания дифференциальной геометрии будут значительным преимуществом;
- English Intermediate level и выше.
Преимущества:
- комфортный и уютный офис;
- кабинетная система;
- постоянный апгрейд технического обеспечения;
- пересмотр зарплаты 2 раза в год;
- медстраховка (также возможность застраховать также близких по хорошим условиям);
- кухни с приятным набором чаев и печенек, молоком и фруктами;
- работа как ЧП (компания ведет бухгалтерию);
- 24 календарных дня отпуска в году, sick-days и просто возможность иногда поработать, не выходя из дома;
- возможность участвовать в профильных конференциях/семинарах и т.д.
- возможность деловых поездок за границу.
Этапы отбора:
1) HR + техническое интервью ~ 1,5 часа
2) интервью с Department Director ~ 1,5 часа
