Junior Project Manager

Location:

Kyiv, Ukraine | Remote, Ukraine | Anywhere, Worldwide | Remotely, Poland

Наш клієнт - це performance-marketing холдинг, що створює та масштабує мобільні продукти в ніші iGaming. Компанія працює на глобальному ринку, має понад 200 співробітників і розробляє десятки Android/iOS-додатків у тиждень. 

Цей проєкт — частина великої performance-marketing екосистеми. Команда шукає Junior Project Manager’a, який допоможе навести лад у процесах, координувати команду й трекати завдання у динамічному середовищі.

Які виклики чекають:

• Синхронізація команд розробки, продакшну та публікації додатків

• Підтримка старшого PM у плануванні та супроводі проєктів

• Менеджмент задач у task-менеджері (Jira), ведення календарів, звітів, документації

• Комунікація з командою: оновлення статусів, фідбек, контроль дедлайнів

• Підтримка структури: таск-флоу, чеклісти, зведення по апдейтам

Що важливо:

- Hard skills:

• Досвід у PM-ролі або асистентській позиції (від 6 міс або після стажування)

• Знання Agile/Scrum/Kanban

• Вміння працювати з Jira, Confluence/Notion, Slack, Google Workspace, Figma

• Базове розуміння технічної термінології та життєвого циклу мобільного додатку

• Знання англійської - не нижче A2

- Soft skills:

• Організованість, проактивність, ініціативність

• Готовність перемикатися між різними задачами

• Гарні комунікаційні навички

• Увага до деталей та готовність розбиратись у складних питаннях

• Готовність працювати у сфері гемблінгу

Тобі точно до нашого клієнта, якщо ти:

• Любиш, коли все чітко і по поличках

• Хочеш рости поруч із досвідченим Project Manager’ом

• Готовий(-а) брати відповідальність і бачити результат своєї роботи

• Цінуєш відкритість, динаміку і структурність

Для ефективної та стабільної роботи створено всі умови всередині performance-marketing холдингу:

• Команда розробки: 20+ людей

• Відділ production: 6+

• Весь холдинг: 200+

• Повністю віддалено або гібрид (для тих, хто у Варшаві)

• Гнучкий графік

• Медстрахування + $100/міс на спорт або навчання

• Unlimited відпустка та лікарняні (довіра > бюрократія)

Етапи інтервʼю:

• Співбесіда з рекрутером (~30–45 хв)

• Технічна розмова з керівником відділу (~60–90 хв)

• (Опціонально) поліграф

• Оффер

Хочеш почати з невеликого, але стати ключовим у структурі, яка росте та масштабується?
Напиши нам! Можливо, це саме той старт, на який ти чекала (-в)!