Location:
Kyiv, Ukraine | Remote, Ukraine | Anywhere, Worldwide | Remotely, Poland
Наш клієнт - це performance-marketing холдинг, що створює та масштабує мобільні продукти в ніші iGaming. Компанія працює на глобальному ринку, має понад 200 співробітників і розробляє десятки Android/iOS-додатків у тиждень.
Зараз команда шукає Production Manager'а, який підсилить production-відділ, буде координувати процес публікації додатків і відповідати за взаємодію з власниками Google Play акаунтів.
Які виклики чекають:
-
Робота з 10–15 мобільними додатками щотижня - від розміщення до оновлень і модерації;
-
Пошук і оренда Google Play акаунтів, ведення переговорів із власниками;
-
Координація процесу публікації додатків між командами розробки, дизайну та продакшну;
-
Ведення документації в Jira згідно з внутрішніми стандартами;
-
Контроль метрик, оновлень і статусів опублікованих додатків;
-
Підготовка матеріалів для релізів та фінансових звітів по акаунтах.
Що важливо:
-
Досвід від 6 місяців на релевантній позиції (publishing, ASO, production support);
-
Досвід роботи з Google Play Console - обов’язково;
-
Знання Jira, task-трекерів, звітності;
-
Досвід комунікації через соцмережі та месенджери (робота з лідами);
-
Англійська - не нижче B1;
-
Комунікабельність, відкритість, стресостійкість, самостійність;
-
Вміння діяти в умовах багатозадачності та знаходити креативні рішення.
Буде плюсом:
-
Досвід у сфері мобільних додатків, гемблінгу або ASO;
-
Орієнтація на результат, структурність і проактивність;
-
Бажання зростати в команді й брати на себе більше відповідальності.
Тобі точно до нашого клієнта, якщо ти:
-
Любиш порядок, цифри та ясність у процесах;
-
Вмієш домовлятись із людьми будь-де й будь-коли;
-
Хочеш відчути вплив своєї роботи на кінцевий результат;
-
Готовий до швидкого темпу, експериментів і відповідальності.
Для ефективної та стабільної роботи створено всі умови всередині performance-marketing холдингу:
-
Потужна розробницька команда 20+ людей + 6+ у продакшні;
-
Гнучкий графік, повністю remote або офіс/гібрид (для Варшави);
-
$100 на місяць на спорт, здоров’я або навчання;
-
Unlimited лікарняні й відпустки - головне результат;
-
Повна автономія без мікроменеджменту.
Етапи інтервʼю:
-
Співбесіда з рекрутером (~30–45 хв)
-
Технічна розмова з керівником відділу (~60–90 хв)
-
(Опціонально) поліграф
-
Оффер
