Location:
Anywhere, Worldwide
Трохи про нас та наші цілі на 2025 рік
EvoTalents - це про рекрутинг з душею: ми допомагаємо знаходити “своїх” людей і любимо те, що робимо, навіть коли завдання складні. Ми працюємо на результат, а не на кількість годин, дбаємо про якість і пропагуємо підхід care of client. Наша віддалена команда працює з різних міст (Київ, Львів, Дніпро, Харків, Радехів, Бухарест, Черкаси, Лунд, Лондон), і ми шукаємо однодумців, які поділяють наші цінності: любов до рекрутингу, орієнтованість на результат і турботу про клієнтів та кандидатів.
Наша команда успішно працює на українському ринку, також маємо декілька клієнтів в Європі та ЮК. Цього року ми ставимо перед собою амбітні завдання:
- Вийти на американський ринок та розширити географію нашої діяльності.
- Збільшити обіг компанії вдвічі, зосередившись на ефективності та масштабуванні.
Які задачі будуть входити в зону твоєї відповідальності:
- Розробка стратегії виходу на ринок США.
- Дослідження ринку: аналіз конкурентів, цільової аудиторії та ринкових тенденцій.
- Формування унікальної торгівельної пропозиції (УТП) для американських клієнтів.
- Розробка стратегії позиціювання бренду на американському ринку.
- Генерація лідів та залучення клієнтів
- Управління роботи таргетолога на контракті по запуску і оптимізації рекламних кампаній (Google Ads, LinkedIn Ads, Facebook Ads).
- Розробка контент-маркетингової стратегії для залучення цільових клієнтів.
- Побудова email-маркетингових кампаній для утримання та прогрівання лідів.
- Створення контенту для сайту та координація роботи копірайтера по написанню статей в блог.
- Розробка матеріалів, що пояснюють переваги співпраці з агентством: кейси, статті, презентації, відео.
- Управління роботи контракторів по налаштуванню та оптимізації SEO.
- Розробка SMM-стратегії для таких платформ, як LinkedIn та Instagram.
- Управління роботи SMM менеджера (по веденню соціальних мереж).
- Розробка креативних PR-кампаній для залучення уваги цільової аудиторії.
- Збір і аналіз даних про результати маркетингових кампаній.
- Побудова звітності.
- Оптимізація стратегій і тактик на основі отриманих даних.
- Тісна робота з командою рекрутерів для розуміння потреб клієнтів.
- Синхронізація маркетингових ініціатив із продажами.
- Організація зворотного зв’язку від клієнтів для покращення маркетингових процесів.
Необхідні вимоги, скіли, знання та досвід:
- Від 2-3 років досвіду в міжнародному маркетингу, бажано у сфері IT або рекрутингу.
- Успішний досвід роботи на американському ринку буде великою перевагою.
- Розуміння digital-маркетингу (Google Ads, LinkedIn Ads, SEO, SMM).
- Аналітичне і стратегічне мислення
- Уміння аналізувати ринок, конкурентів, метрики ефективності та приймати рішення на основі даних.
- Креативність та комунікаційні навички
- Досвід управління командою в середині компанії чи контракторами
- Високий рівень самостійності та відповідальності.
- Інтерес до нових трендів у маркетингу та готовність постійно вдосконалювати свої навички.
- Відповідальність та орієнтація на результат.
- Вміння працювати в команді.
- Гнучкість та адаптивність у швидкозмінному середовищі.
Що ми пропонуємо:
- Повністю віддалену співпрацю, з дійсно гнучким графіком.
- Англійська з native speaker.
- Доступ до всіх відео в EvoTalents School і внутрішньої бібліотеки.
- Повне бухгалтерське обслуговування і жодних обмежень щодо вибору банку.
Рекрутинг-процес, який на тебе чекає:
- Знайомство з Recruitment TL (Юлею): ~30 хвилин.
- Фінальна співбесіда з Founder (Лєною), СОО (Юлею): ~60 хвилин.
- Офер.
