Location:
Dnipro, Ukraine
Erbis — аутсорсинговая IT компания с офисом разработки в Днепре, работаем с 2012 года. Сейчас нас 30 человек. Специализируемся на Java-разработке корпоративных систем и решаем самые сложные бизнес-задачи своих клиентов. Клиенты — средний бизнес из ЕС и США.
Одним из них является компания Agistix, с которой мы сотрудничаем с 2014 года, разрабатывая SaaS платформу.
О проекте:
SaaS платформой Agistix пользуются крупные компании, в основном из США, для оптимизации расходов по логистике. Благодаря платформе, клиенты могут общаться с одной системой вместо того, чтобы общаться напрямую с перевозчиками разных стран. Могут оптимизировать затраты по перевозкам, т.к. система хранит информацию о скидках и контрактах клиентов и о состоянии доставок. Могут в реал тайме отслеживать статус груза.
В каком стеке работаем:
Бек: Java EE 8, Java 11, WildFly 17, JAX-RS, JPA/Hibernate, Oracle RDBMS, RedShift, Gradle
Фронт: Angular 9 + Bootstrap 4 , TypeScript + Webpack 4
Энв: Amazon Web Services (EC2, VPC, RDS, S3, Route 53, Lambda etc.), Docker, Linux, Datadog.
Какие профессиональные навыки нам важны:
- Experience in production support of systems written in Java (second level support a.k.a. tech support teams)
- Used to interaction with 1st level support teams
- Having 4+ years of commercial server-side development experience
- Worked with enterprise class or large-scale web-based, multi-tenant applications
- Worked in data-driven, multithreaded, and distributed web application development
- Understanding Web Services: SOAP (JAX-WS), REST (JAX-RS)
- Worked with Oracle, SQL, database design and implementation
- Experience with Java build tools (e.g. Gradle, Maven) and Git (git flow understanding)
Будет плюсом:
- Latest technologies from JEE world: JEE8, Wildfly
- OOAD solid understanding
- BS or MS in CS or equivalent
Направления и задачи в проекте:
Помогать развитию Agistix и решению технических сложностей во всех основных цепочках поставок платформы SaaS.
Сейчас задачи команды делятся на 3 направления:
- Разработка нового функционала.
- Модернизация платформы — переход на более современные технологии, рефакторинг, реализация новых сервисов.
- Сопровождение продукта в продакшене.
Размер и структура команды:
Команда распределенная и с горизонтальной структурой, состоит из 26 человек.
Офис в Днепре: 8 Java Developers, 4 Front-end Developers, 2 DevOps, 3 AQA Engineers, 3 QA Engineer, 1 DWH Engineer, 1 Data Scientist, 1 BA, 1 Designer, 1 Account Support Specialist. 1 Scrum Master.
Офис в Штатах: CEO, 2 Java Developers, Analysts and support team.
Чем мы отличаемся от других:
Мы семейная компания, в которой нет бюрократии. Долгое время количественно росли только благодаря рекомендациям сотрудников своих друзей. У нас работают специалисты уровня Senior, все :)
Какому кандидату понравимся:
Компания очень понравится тем, кому важен реальный опыт и возможность применять глубокую экспертизу и знания,в сильной команде.
Сколько этапов интервью, с кем:
- Короткий прескрин с СТО Erbis, Иваном, или кем-то из команды.
- Техническое + HR интервью в офисе Днепра, с СТО и командой (около 3х человек).
- Техническое Задание на 1.5-4 часа
- Общаемся по делу, решения принимаем быстро.