Need to fill a vacancy with a relevant candidate really quickly? Fill out the form and we will contact you today

Leave a request

Your partner in building strong IT teams. From search to adaptation

Android developer

Evotalents
Evotalents
Admin

Location:

Dnipro, Ukraine

Описание:

Компания Mobindustry - специализируется на мобильной разработке с 2008 года - в поиске увлеченных своим делом Андроид разработчиков для создания первоклассных и высококачественных мобильных решений.

Подробнее о компании: https://www.mobindustry.net Facebook - https://www.facebook.com/mobindustry/

О проекте и команде:

Мы предлагаем много разных и интересных проектов. Например, сейчас открыт e-commerce проект с англоговорящим клиентом на Kotlin (пишут с 0). Состав команды 7 человек, включая PM. У вас будет возможность влиять на продукт, предлагать свои идеи и фичи. Также вы будете участвовать в оценке заходящих проектов и делать ревью кода уже существующих. Составление IDP и помощь в развитии и становлении от компании. Важно: мы ищем человека не под проект, а в компанию. Поэтому если проект заканчивается, человек остается в компании и переходит на другой проект.

От вас мы ожидаем:

- Опыт Android разработки - от 2х лет.

- Уверенные знания Java, Kotlin, Android SDK, Retrofit, Picasso, Firebase, JSON.

- Понимание OOP, MVP и design patterns.

- Collection Framework.

- HTTP, REST, XML, JSON.

- SQLite, ROOM/REALM.

- Опыт разработки баз данных.

- Английский язык на уровне Intermediate/upper-intermediate.

Будет плюсом:

- Знания Calligraphy, Google Maps, Google Places, GeoDecoder, Butterknife, Stetho and Unit Tests.

- Понимание Agile методологии.

- Документирование кода и общей функциональности.

- Командный игрок, вовлеченный в процессы, стремящийся к новым знаниям.

- Отличные аналитические способности.

Помимо интересных задач, компания предлагает:

- Гибкий рабочий график (чаще ребята начинают работать с 9:00 - 11:00).

- Хороший офис в центре города (возле Оперного театра).

- Оплачиваемый отпуск в количестве 21 рабочих дней в год, из которых 15 рабочих дней планируются заранее (не менее, чем за 2 недели) и 6 оплачиваемых day off - которые не требуют дополнительного планирования.

- Частичная оплата внутренних курсов повышения квалификации.

- Оплачиваемое корпоративное обучение английскому языку с носителем языка, in house.

Процесс отбора:

1. Техническое собеседование (возможно тестовое задание);

2. Финальное интервью.

По любым вопросам или уточнениям, пишите: vt@evotalents.com