Необхідно швидко закрити вакансію релевантним кандидатом? Заповніть форму, і ми звʼяжемось з вами вже сьогодні

Залишити заявку

Ваш партнер у створенні сильних IT-команд. Від пошуку до адаптації

Senior FullStack Developer

Evotalents
Evotalents
Администратор

Локація:

Дніпро, Україна

О компании и проекте:

Erbis Cloud — нишевая сервисная IT компания, работаем с 2012 года. Специализируемся на Java-разработке корпоративных систем и решаем самые сложные бизнес-задачи своих клиентов. Наши клиенты — средний бизнес из ЕС и США. 
О проекте: Датский проект, ERP-система, с помощью которой крупная европейская полиграфическая компания может управлять всем своим документооборотом и финансами. Проекту 5 лет, сейчас он в продакшене и используется компанией клиента уже в 25 городах. 

В каком стеке работаем:

Java EE (JPA, JAX-RS, DI); Spring Framework; Hibernate;
GWT, HTML, CSS; Maven; SQL; Unit-testing, mocking frameworks.

Какие профессиональные навыки нам важны:

- 4+ years of experience in Java enterprise development;
- Strong knowledge of entire core Java stack
- A solid understanding of object-oriented design and programming;
- Good understanding Scrum process
- Java EE (JPA, JAX-RS, DI)
- Spring Framework
- Hibernate
- Google Web Toolkit, HTML, CSS
- Maven
- SQL
- Unit-testing, mocking frameworks
- English — upper-intermediate. Стендапы, интервью на английском + общение с клиентом.

Будет плюсом:
- Errai Framework
- Bootstrap CSS
- Database optimization experience
- Experience with Angular 2

Что нам важно в этом человеке:

Стабильный, спокойный человек, командный игрок.

Направления и задачи в проекте:

В команде есть Scrum master / Proxy product owner,  которая занимается сбором требований. От разработчика — разработка и фикс задач. 
Каждая задача включает и UI и back-end. Команда сама может расставлять приоритеты по беклогу. Как пример, из недавних задачи: создание прайс листов, создание ордеров (расчет цен — необходимо, чтобы цены считались с учетом скидки конкретного кастомера). 
Челлендж: на сейчас, закодили все, что было для Германии и задача выйти на рынок Дании, синхронизировать части приложения. В целом, проект заключается в переписывании и обновлении предыдущей системы. 

Размер и структура команды:

1 Scrum Master + PO proxy; 1 Senior Java developer; 1 QA.

Чем мы отличаемся от других:

Мы семейная компания, в которой нет бюрократии. Долгое время количественно росли только благодаря рекомендациям сотрудников своих друзей. У нас работают специалисты уровня Senior, все :) Компания очень понравится зрелому разработчику, который не про “печеньки”, а про реальный крутой опыт в сильной команде. 

Для кандидатов из других городов:

Рады видеть, с переездом помогаем.
- ищем жилье;
- оплачиваем 1й месяц аренды;
- оплачиваем пересылку вещей Новой Почтой по Украине.

По условиям:

- ИС 3 месяца.
- График работы: В 12:00  стендапы, в остальном — график гибкий. Некоторые ребята начинают работать в 8, кто-то в 11, команда разноплановая. Раз в две недели ретро и демо с клиентом.
- Про удаленку: Пару дней в неделю можно работать удаленно. После испытательного срока с клиентом можно говорить об удаленной работе на продолжительный период (1-4 недели). В таком случае обязательны — хороший интернет, нормальный режим производительности :) и быть на связи на митингах. 
- Отпуск:  24 календарных дня.
- Оплачиваемые больничные: 2 недели в году.
- Структура офиса: У нас кабинетная система, по 3-5 человек в кабинете. 
- Зп / налоги: Оговариваем и делаем оффер в ГРОСС (Брутто/Грязными). От этой суммы отнимается ЕН и ПФ. ЗП фиксируется в долларе.

Что есть из приятностей / удобностей:

- С первого дня в компании регистрируем и сопровождаем ФОП. 
- У нас есть массажист и курсы английского в офисе, чтоб ребята не тратили время. 

По процессу и этапы интервью:

1. HR скрининг. 
2. Техн. интервью в офисе в Днепре, с командой (около 3х человек).
3. Интервью по скайпу с клиентом  на стороне Дании.

Общаемся по делу, решения принимаем быстро.
Адрес офиса: Днепр, ул. Мечникова, 10-б