Необхідно швидко закрити вакансію релевантним кандидатом? Заповніть форму, і ми звʼяжемось з вами вже сьогодні

Залишити заявку

Manual QA Engineer

Evotalents
Evotalents
Администратор

Локація:

Київ, Україна

Про компанію

Join.To.IT – це українська аутсорс компанія, яка на ринку вже 10 років, за цей час встигли реалізувати понад 300 успішних проєктів. Ми - талановита команда з розробки веб- і мобільних додатків з Києва.

Ми пропонуємо:

  • Медичне страхування та оплачувана відпустка (18 робочих днів);

  • Перегляд заробітної плати кожні 6 місяців;

  • Компенсація курсів, тренінгів, конференцій;

  • Безкоштовне відвідування тренажерного залу + йога.

Чим ви будете займатись:

  • Мануальне функціональне і нефункціональне тестування веб- і мобільних проектів;

  • підготовка тестової документації (test cases, user stories, bug reports) та їх актуалізація;

  • участь у всіх мітингах, пов'язаних з відділом тестування (мітинги з планування, стендапи, ретроспективи і так далі).

Наші очікування:

  • 1+ рік комерційного досвіду мануального тестування в аутсорс-компанії;

  • розуміння архітектури та технологічного стеку веб-додатків (клієнт, протоколи взаємодії з сервером, веб-сервер, сервер додатків, база даних);

  • досвід мобільного тестування;

  • досвід роботи з різними типами мануального тестування веб- і мобільних додатків (досвід в мобільному тестуванні не є обов’язковим);

  • досвід аналізу та тестування проектної документації;

  • досвід створення і ведення тестової документації (test case, user case, bug report);

  • розуміння Rest API, базові знання Postman (вміння надсилати запити, необхідні для тестування випадків створення, редагування, видалення сутності та аналізу отриманих результатів запиту);

  • знання Git;

  • впевнені навички роботи з базою даних:

  • вміти перевіряти, як змінюються дані в базі даних після тестового сценарію;

  • вміти маніпулювати даними в базі даних для отримання необхідних тестових даних у системі перевірки окремих тестових випадків;

  • Досвід роботи в Agile команді, розуміння процесів у команді, взаємодії ролей у команді та вміння давати чіткий результат тесту;

  • знання англійської мови на розмовному рівні.

Етапи спілкування:

  • Розмова з рекрутером (30хв)

  • Тестове завдання (термін виконання: 3 робочі дні)

  • Технічне інтерв’ю і розмова з HR (1 година)

  • Фінальне інтерв’ю з вашим майбутнім PM (40хв)

Зацікавила пропозиція? Хотіли б уточнити деталі? Сміливо пишіть мені і я розповім більше))