Необхідно швидко закрити вакансію релевантним кандидатом? Заповніть форму, і ми звʼяжемось з вами вже сьогодні

Залишити заявку

Ваш партнер у створенні сильних IT-команд. Від пошуку до адаптації

.Net/JavaScript developer

Evotalents
Evotalents
Администратор

Локація:

Дніпро, Україна

О компании:

Компания работает на рынке Украины с 2000 года - является экспертом в области предоставления решений для систем автоматизированного проектирования, конструирования, а также систем управления данными о продукте и его жизненным циклом.

Офисы расположены в 4 городах: Днепропетровск, Хмельницкий, Сумы, Черновцы.

О проекте:

разработка корпоративных программных решений для управления документами на основе Cloud. CAD и другие приложения работают напрямую с облачными документам, предоставляя необходимые инструменты пользователям, для просмотра, совместно использования, легко взаимодействия с внешними пользователями для повседневной работы. Основные обязанности разработка согласно спецификации, работа с требованиями и предоставление оценки, устранение проблем и поддержка существующих функций. Участие в технической, проектной и иной документации. Важно отметить, что поиск ведется не только под конкретный проект, а в компанию в целом. В компании 6 департаментов, в некоторых из них есть тоже вакансии для .Net/JS разработчиков. По итогу собеседования будет приниматься решение, на каком проекте вы начнете работать. Ваши пожелания по технологиям и задачам будут максимально учитываться при выборе.

Требования:

- от 2х лет опыта C#;

- знания в Web разработке(JavaScript/HTML/CSS) и OOP;

- знания SQL будут плюсом;

- способность быстро усваивать новые знания;

- English Intermediate level;

- степень BS / MS в любой дисциплине по информатике, математике или инженерной дисциплине.

Преимущества:

- комфортный и уютный офис - кабинетная система, постоянный апгрейд технического обеспечения;

- пересмотр зарплаты 2 раза в год;

- медстраховка (также возможность застраховать также близких по хорошим условиям);

- кухни с приятным набором чаев и печенек, молоком и фруктами;

- работа как ЧП (компания ведет бухгалтерию);

- 24 календарных дня отпуска в году, sick-days и просто возможность иногда поработать не выходя из дома;

- возможность участвовать в профильных конференциях/семинарах и т.д.

Этапы отбора:

1. HR + техническое интервью, ~ 1,5 часа

2. интервью с Department Director, ~ 1,5 часа