Зустріла пост у сорсинговій групі про новий софт, який збирає резюме на GitHub і дає можливість шукати по базі цих резюме (ще не встигла затестити, але збираюся).
Виникло кілька думок, які хотілося б описати більш предметно і поділитися ними з вами.
На жаль, лише невелика частина моїх колег у своєму щоденному пошуку виходить за межі звичних майданчиків для сорсингу.
Починають із внутрішньої бази кандидатів, яку ведуть майже всі компанії — у форматі таблиць Exel або ATS (у кого як налаштований процес). Або базового пошукового запиту в Linkedin, часто без плану у вигляді складеної і заздалегідь продуманої сорсингової стратегії.
І там і залишаються... Адже потрібно опрацювати тисячі профілів із згадкою про потрібну технологію.
А якщо вийти “за рамки” та подивитися на пошук трохи ширше, тоді GitHub точно буде наступним пунктом для пошуку спеціалістів.
У GitHub резюме?!
У майданчика є гарний внутрішній пошук, який дозволить шукати всередині платформи, навіть якщо ви тут тільки освоюєтеся.
Сотні тисяч репозиторіїв, обговорень, мільйони рядків коду – користувачі повинні легко знаходити потрібну їм інформацію.
На скріншоті бачимо, що майданчик робить пошук значення по всіх розділах і підказує-пропонує вам вибрати, в якому саме ви хотіли б отримати результат: Код, Wiki або, наприклад, Користувачі.
У блоці Advanced search вже є більше змінних, за якими можна відкалібрувати свій пошук.
А головне, крім критеріїв пошуку за Репозиторіями, Ішьюзом, Кодом є блок пошуку за Користувачами, а це саме те, що потрібно кожному рекрутеру/сорсеру.
Адже нам найцікавіше знайти конкретних фахівців та їхні особисті профайли у системі.
Де ж знайти резюме на Github?
Репозиторій
Часто в репозиторіях, окрім проектів, за якими працюють, розробники створюють окремий саме для свого резюме.
Це зручно: звичне їм середовище, завжди під рукою, можна й код показати, якщо попросять.
Рекрутеру тут не так звично, як із пошуком у Linkedin. Але знайшовши такі документи і переглянувши десяток-другий репозиторіїв, вони вас так не лякатимуть. А стануть корисним інструментом у збиранні та аналізі інформації про кандидатів.
Bio
Так, саме в блоці інформації про себе, окрім звичних нікнейму, контактів чи компанії, де працюють, користувачі могли залишити посилання на своє резюме.
Технічні фахівці часто для такого завдання як пошук роботи можуть створювати собі персональні сторінки з описом проектів, компаній, де працювали, завдань, які виконували.
Або просто робити односторінник з інформацією про себе [читай “резюме”].
Readme.md
Відносно новий розділ у якому кожен може заповнити інформацію про себе.
У вас ще не заповнений цей блок, тоді саме час створити свій перший репозиторій на GitHub.
І, звичайно ж, це чудова можливість зібрати більше інформації про потенційно цікавого вам фахівця!
Ви також можете створювати пошукові запити з використанням типових фраз, які використовуються у цьому блоці.
Elsewhere
А взагалі можна і потрібно шукати всюди:
- загляньте в біо
- перегляньте репозиторії
- загляньте в топіки з обговоренням у вашому технологічному стеку
- переглядайте, хто контриб'ютив (брав участь) у репозиторії
- придумайте креативний пошук із ніком чи ім'ям
Вже кілька разів зустрічала резюме у лайв-форматі. Коли документ заповнений базовими критеріями: Ім'я, Прізвище, контакти, ці параметри статичні.
І гнучкими блоками: Популярний репозиторій користувача Кількість його контриб'юцій за період. Вони генеруються виходячи з активності профілю на ГітХабі.
Змінити щоденний маршрут пошуку складно. Мозок не хоче йти проти звичного набору дій, обмежуючи ваші результати. Виділіть небагато робочого часу на день на тестування нових підходів, каналів, інструментів.
Жодних супер-секретів! Просто спробуйте пошук на Github.
А якщо вам хотілося б ще більше заглибитися в тему сорсингу і прокачати свої сорсинг навички, запрошуємо вас на курс “Сорсинг: Upgrade” у EvoTalents.School.
