Локация:
Дніпро, Україна
О компании:
Наш клиент работает на рынке Украины с 2000 года - является экспертом в области предоставления решений для систем автоматизированного проектирования, конструирования, а также систем управления данными о продукте и его жизненным циклом. Офисы расположены в 4 городах: Днепропетровск, Хмельницкий, Сумы, Черновцы.
О проекте:
программное обеспечение для калькуляции затрат на продукт, которое обеспечивает доступ к стоимости и производственным данным. Руководители проектов, менеджеры и ключевые стейкхолдеры, вместе с пользователями имеют понятный доступ к информации о стоимости продукта. Что позволяет управлять затратами и принятию решений на основе надежных и подробных данных о стоимости продукции.
Основные обязанности:
- работа над полным жизненным циклом продукта, от планирования до развертывания;
- дизайн, разработка и поддержка десктопных приложений на основе Java;
- проведение юнити-тестов;
- координирование усилий по разработке и тестированию с другими членами команды;
- связь с руководством проекта для предоставления обновлений рабочих нагрузок и сроков.
Важно отметить, что поиск ведется не только под конкретный проект, а в компанию в целом. В компании 6 департаментов и Java является одним из ключевых языков в экспертизе компании.
Требования:
- от 2х лет опыта с Java;
- опыт с Java Swing - знания ORM frameworks (Hibernate)..
Будет плюсом:
- экспертиза в методах/инструментах баз данных, таких как моделирование данных, Oracle, SQL и т.д.;
- опыт разработки приложений SaaS/Cloud, включая понимание проблем безопасности;
- English Intermediate level.
Преимущества:
- комфортный и уютный офис;
- кабинетная система, постоянный апгрейд технического обеспечения;
- пересмотр зарплаты 2 раза в год;
- медстраховка (также возможность застраховать также близких по хорошим условиям);
- кухни с приятным набором чаев и печенек, молоком и фруктами;
- работа как ЧП (компания ведет бухгалтерию);
- 24 календарных дня отпуска в году, sick-days и просто возможность иногда поработать не выходя из дома;
- возможность участвовать в профильных конференциях/семинарах и т.д.
- возможность деловых поездок за границу.
Этапы отбора:
1) HR + техническое интервью, ~ 1,5 часа 2) интервью с Department Director, ~ 1,5 часа 3) интервью с клиентом из США по скайпу на английском.
