Локация:
Віддалено, Україна
О компании и проекте:
Openland — профессиональный мессенджер нового поколения, для рабочих переписок между компаниями. На данном этапе нацелены на создание профессиональных сообществ для таких вертикальных направлений, как основатели стартапов, инженеры, менеджеры по продуктам и дизайнеры. Slack сделал удобный инструмент для чатов внутри команд, мы делаем то же самое для продаж, рекрутинга, поддержки, обучения, и профессиональных сообществ. Приложения кросс-платформенные, React Native для мобильных платформ. Также, есть приложения под Mac, Windows, Linux. Наши пользователи — это все офисные сотрудники мира.
Хорошо финансируемый стартап (более 2,2M USD) из Силиконовой долины. Штаб-квартира находится в Сан-Франциско, штат Калифорния.
Большая часть команды разработчиков в Санкт-Петербурге, Россия. У нас распределённая команда из 11 человек = 3 backend, 4 frontend, 2 designers, 1 product manager, 1 growth marketer. Ведущие участники в прошлом работали в Telegram и Vk. Сейчас находимся на этапе активного расширения. Больше пользователей, нужно больше функционала, поэтому ищем +1 Front-end Engineer.
Стек технологий, который используем: Node.js, React Native, FoundationDB, Redis, Elasticsearch, GraphQL, JavaScript/TypeScript.
Какие профессиональные навыки нам важны:
Обучаемость важнее предыдущего стека. Мы готовы работать с теми, кто готов учиться новым языкам и фреймворкам.
- 3+ years of shipping js/typescript/etc. production code.
- Experience with Flexbox.
- Experience with optimization of complex apps is a plus.
- Strong communication skills and ability to work as a team player.
- High attention to detail.
- CS degree or equivalent experienceю.
На что мы обращаем внимание:
- How fast can you ship.
- How easily can your code be improved to became future-proof.
- How fast can you learn.
- How clean and consistent your code is.
- Social interactions with team.
Организация процесса работы:
В целом все супер гибко. Каждый сотрудник сам выбирает инструменты, таск менеджеры, график работы. Минимум звонков, координация в чатах. Съезд всей команды два раза в год. Работаем быстро, но без фиксированных дедлайнов и спринтов. Вся культура ориентирована на минимизацию стресса от рабочих процессов.
Что делать в проекте:
Большие технические задачи (рефакторинг, перформанс), новые фичи, улучшения текущих фич. Каждую неделю проходит приоритезация задач. Product manager и дизайнеры готовят спеки.
- Ship high-quality features for our web service, mobile and desktop apps.
- Take responsibility for the code you own and improve our codebase.
Перспектива роста/развития по данной позиции:
Performance reviews и возможность для повышения зп каждые три месяца. Можно развиваться и в программировании, и в менеджменте, и в продуктовом направлениях.
По условиям:
- Менторство / наставничество: Все программисты работают и учатся непосредственно у CTO, Степана Коршакова.
- ИС: Расставание возможно на любом этапе, так что нет никакой разницы между испытательным сроком и основной работой.
- Овертаймы: Фиксированная месячная оплата, мы не контролируем часы работы.
- График работы: Нет графика, на выбор каждого участника. Один командный звонок в неделю.
- Отпуск: Столько, сколько нужно для эффективной работы. Не менее 4 недель в году.
- Командировки: Съезд команды два раза в год. Возможны разные места, но обычно в Санкт-Петербурге.
- Зарплата / налоги: В долларах, на счет ИП (индивидуальный предприниматель или аналог). Налоги индивидуального предпринимателя платит участник команды. Соответственно, предлагается зарплата которая учитывает эту налоговую нагрузку.
По процессу:
Можем пройти весь процесс за 2-3 рабочих дня.
1. Резюме скрин.
2. Техн. интервью Глеб.
3. Интервью с сооснователями: Юрий и Степан.
Интервью на русском или английском, на выбор кандидата.
Тестового нет, только задания во время интервью.
Remote friendly !
